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1 # 諾諾媽4
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2 # Stanley061410
簡單說吧。比較兩個職業:程式設計師和普通搬卸工。前者要求高,一般人做不了。後者入門門檻低,一般人都能做!總之,在社會中,你會點別人不會的,你的價值自然就高了!
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3 # 記錄你的傳奇
不要拿這幾個公司說事,全中國就只有這幾個公司,而且這幾個公司所在的位置生活銷費都不低,再加上一般的人也進不了這幾家公司。所以綜合來說,這點公司也挺正常,就像我們國家資產過1000W的也就那麼一小部分人一樣。
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4 # 風0509
你說的都是大公司,你說說為什麼深圳交警工資那麼高,茅臺萬達恆大中國菸草,工商銀行為什麼工資那麼高。大公司工資高是正常的
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5 # 往事隨風6001078381
不光是it,站在技術頂端的人收入都不會低,一個好的貼磚師傅,一天800,上千,一個只會搬磚的師傅,一天200
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6 # 開課吧科科
1、IT行業高利潤,能承受更高的人力成本 最主要的原因,是這個行業發展太快,傳統行業每年增長10%已經算是不錯了,但是網際網路行業年增長100%一點也不稀奇,比如小米公司2013年就增長了260%。公司人員規模沒有成比例增長,而銷售額增長這麼迅速的情況下,多增加的都是淨賺的,員工的工資不高才怪。 2. 供不應求,不斷提高薪水競爭人才 網際網路IT行業工資高還有一個原因,IT公司屬於輕資產型公司,人力資源是唯一的成本,人是唯一生產力,只要有一幫會程式設計的人就可以開個公司。行業飛速發展,對IT行業人才的需求遠大於畢業生+培訓班所能提供的,為了能找到合適的人才,IT公司就需要不斷提高薪水,與其他競品公司競爭人才。 3. 庸才和人才易區分 由於IT人才是屬於知識密集型的,而且IT公司對IT人才的適應型很明確,能幹活不能幹活,立馬就能試出來,是庸才還是人才是有明顯的界限的,所以企業可以選擇的空間就更小了,就不得不拉高工資以吸引(或留住)IT行業人員。
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7 # 卍151988091
你看到的只是少部分的,收垃圾年入百萬也不是沒有,而且it公司加班多嚴重你知道不?996不都是從it行業傳出來的麼?
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8 # noodlles
本人10年IT底層從業人員,我想我可以回答這個問題。我只談我個人感受為啥程式設計師工資高。1 根本原因是因為程式設計師所從事的it行業在中國現階段處於爆發階段,這個階段it需求量大、更新快、盈利性強,公司盈利了當然高薪聘請,時間長了就形成了it工資高的現象。2 it從業者門檻高、付出多。首先並不是所有人都有能力從事這個行業,另外it者需要不斷學習,可謂是重腦力勞動著,這個真的很累。另外it者加班也非常嚴重。自然工資要高。但是這些不是工資高的主要原因,如果不是中國處於這個時間視窗,it行業飛速發展,尤其是網際網路,別說辛苦,你就是累死工資也高不了多少。總體來說每一個時期都有特殊的受益人群,當前it高速發展階段,再加上本身有一定技術門檻,工資就高了。
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9 # 混在製造業的IT男
看到這個問題我就忍不住想到另外一個關聯話題,羅振宇曾經在邏輯思維的一期節目中描述過人為什麼往大城市跑。一個很關鍵的核心因素的因為資源和資訊的集中性,由於IT技術的應用在接受度方面一開始就是從一二線城市開始,你會發現一個新興的事物在三四線城市的接受度遠遠沒有一二線城市高,那麼問題來了,如果你在一個三四線城市搞技術開發,跟線下的朋友聚會的時候發現跟你同樣職業的人很少你會怎麼辦?再加上三四線城市的開發收入水平遠遠低於一二線大城市,除非是留戀家鄉,不然你還是會奔去大城市。
而大城市的問題在於工作節奏快,效率高,同時生活成本也高。你在小城市騎個電動車就是能跑遍全城,你要是在一二線城市,電動車都不夠你從上班的地方回家來回一次的電,交通成本就上去了。吃飯、住宿就更不用說了,尤其是住宿,像廣州這樣的城市,大部分的技術開發工作都集中在CBD商圈,我剛剛工作時間不長的時候,曾經在CBD周圍找房子,最便宜的單間3000起步,你受得了?
在說到工作節奏的問題,三四線小城市普遍工作節奏就是到點下班,偶爾喝喝茶娛樂娛樂,在一二線城市技術型工作者長期處於高壓工作狀態,早九晚五週末雙休那簡直是夢裡才有的生活,常常加班到凌晨三四點都正常。這樣高強度的工作狀態和節奏,薪資低了你願意幹?
當然還有其它相當多的影響因素,各種各樣的綜合因素導致你要搞技術工作,不到大城市沒發展前途,到了大城市生活成本又高昂到可怕,而對於公司運作來說,要留住人才必須得捨得花錢,當這個生態形成的時候,打工的人自己心裡就有了一套薪資衡量標準,而對於公司而言市場如此,只能跟隨潮流。最重要的是在你們眼裡的高工資其實並不算高。
我有一個朋友在上海工作,是嗶哩嗶哩的工程師,每天晚上九點多有時候十點才下班回到家,然後接私單做到凌晨2-3點,一個月工資兩萬多,我說這麼高工資還接私單幹嘛,他說錢不夠用。租個房子就要八千多,加上各種生活花費,每個月基本月光。
篇幅有點寫長了,只能說很多事情是相對的,其實除了極少數極優秀者,大多數的IT行業從業者也不過是掙扎在程式碼裡面的農民工而已。
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因為研究的是高科技啊,國家的富強和振興靠的是什麼,靠的是人才啊,IT行業的發展就是時代的進步,因為現在我們正處於5G時代的高速發展時期IT界的精英做出了卓越的貢獻,面對高強度的工作,競爭的壓力,舍小家為大家的奮鬥精神,想留住人才勢必就要有相對應的薪資報酬啊。