回覆列表
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1 # 長洪貫日
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2 # 貓片集中營
年終獎年終獎，當然是滿一年才有年終獎
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3 # 叨叨又叨叨
反正我們公司沒有，不過也要看公司，有些業績好，老闆大方就會發，不好那你想都不想要想。
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4 # 莉莉安的剃鬚刀
根據老闆們的尿性，能不給，就不給
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5 # 新之浪郎
一般這種情況都是看公司具體規定，年終獎發放範圍，就會有明確規定某年某月某日之前公司在編在崗人員，對於你這類才轉正的，因為試用期也是屬於在崗的範圍，所以是會有的，具體發放可能不會全額，就是你看本年度入職時間，在崗時間幾個月，然後會給你發放幾個月的吧，一般是這種計算方法。具體還是需要看公司發放專案跟發放說明。
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6 # 歌德遐想
看公司規定，看你位置，如果都有，一定不會缺你的
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7 # 願你好2018
1、是否有年終獎要看公司的年終獎制度對發放人員的標準如何規定的？一般情況下，年終獎是按照你在公司上班的時間，按月累計核算的，工作時間越長拿的越多。
2、每個公司的規定不一樣。有的公司必須服務半年以上，有的公司是轉正即可，也有的公司是入職即享受。這個差別非常大。發放標準不僅與工作時間有關係，還和工作崗位、職務層級等有很多的關係。
3、建議到公司人資部諮詢，詳細瞭解年終獎的發放規定和方法。
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8 # xuezhongliang
應該有，年終獎是獎勵。可能是安進廠時間來定獎金的多少。
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9 # 冰凌無瑕
每個公司對年終獎有不同的定義。年終獎和工資不同，工資是公司每個月規定給你的錢，但是年終獎是看整個公司效益和領導來決定的。大公司有專門的制度，什麼級別多少年終獎，你要看你所在公司的制度，你這個情況是否有年終獎。小公司那完全是看老闆心情，公司賺錢了，老闆高興，那可能會多給你一點，假如這一年虧錢了，不一定會有年終獎。
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10 # 唱跳選手鯤鯤
看是什麼樣的公司，再或者看老闆心情了
各單位不同，常理應該有，根據你工作幾個月，按比例計算，但不是硬性規定，只要自己喜歡這份工作，單位又重用，不必在意這些小事。