選擇＂硬頂＂，雖然是下下策，但是，被冤枉，窩在心裡無法忍受，適當地發作，比忍辱負重，卻沒人理解強多了！
這麼做，亦屬情商不夠，或者不會耍心機的範疇，凡是用人不求全責備，吹毛求疵的領導，不會過於記恨這樣的下屬。
更不必順我者昌 ，逆我者亡，窮盡穿小鞋之能事，沒完沒了地往死裡折磨一個人。這樣的領導，人格魅力蕩然無存！
當然，領導是人不是神，小肚雞腸，斤斤計較，拿原則當兒戲那種，即使全是ta的錯，別人頂撞幾句，老虎屁股摸不得，怎能了得？
他們輕則發淫威，全方位尋釁找事，讓下屬難堪不已，重則開除、解聘，把手中的權力會擴大到極限的程度。
當然，沒有什麼拿得出手的兩把刷子，本事不大，脾氣大，分不清楚輕重緩急，那壺不開提那壺，再無端的頂撞領導，能有好果子吃嗎？
選擇＂硬頂＂，雖然是下下策，但是，被冤枉，窩在心裡無法忍受，適當地發作，比忍辱負重，卻沒人理解強多了！
這麼做，亦屬情商不夠，或者不會耍心機的範疇，凡是用人不求全責備，吹毛求疵的領導，不會過於記恨這樣的下屬。
更不必順我者昌 ，逆我者亡，窮盡穿小鞋之能事，沒完沒了地往死裡折磨一個人。這樣的領導，人格魅力蕩然無存！
當然，領導是人不是神，小肚雞腸，斤斤計較，拿原則當兒戲那種，即使全是ta的錯，別人頂撞幾句，老虎屁股摸不得，怎能了得？
他們輕則發淫威，全方位尋釁找事，讓下屬難堪不已，重則開除、解聘，把手中的權力會擴大到極限的程度。
當然，沒有什麼拿得出手的兩把刷子，本事不大，脾氣大，分不清楚輕重緩急，那壺不開提那壺，再無端的頂撞領導，能有好果子吃嗎？