座標成都，這裡的國企有央屬、省屬、市屬和區縣國企，普通員工待遇總體來說在年薪10-30之間，個別差的和個別好的除外。

通常國企工資差距還是很大的，這裡以成都市屬國企為例進行介紹。

市屬國企領導層工資一般都在50以上，中層一般在30-50之間，普通員工一般在10-30之間，當然各個單位肯定有相應的差距，就是同一公司不同分公司之間差距也比較大。

比如軌道集團有很多分公司，其中聽說裡面有一個下屬的傳媒公司，他們效益就很好，待遇也很優厚。地鐵中有很多廣告，那些廣告就屬於傳媒公司管，這基本不用怎麼招商，很多人搶著在地鐵打廣告，因此，也就很容易理解他們為什麼生意這麼好了，既然生意好，賺錢多，那麼肯定員工待遇會非常優厚。

我辦公室同事老婆是成都興城集團的，是裡面的一個普通職工，據說他們工資加上公積金一般在25萬左右，這個收入已經相當高了，而且人家才是一個93年的年輕人。對比之下，我們這種37歲的老同志確實差勁太多了。

當然也有差的，成都公交集團的普通職工待遇就很一般，畢竟他們有很多員工，很多工種，司機那些可能一個月4000左右，也有很低的，2-3000元的也有。

據說每年財政要補助公交公司好幾十億，但是畢竟員工太多，各種需要安置的人員太多，耗費很大。但是他們的中層待遇也不低，基本也在年薪30萬以上。

成都市屬其他國企水平其實差距也不太大，總體水平還是不錯，普通員工跟公務員收入水平也差不多，但是國企中層就完勝公務員了。

成都的央企不太瞭解，據說菸草、電網等待遇也很高。我一個同事的同學在雅礱江水電公司，裡面待遇好到爆，普通員工一年30-40還是有的，中層跟領導就更高了。

成都很多區市縣，他們都有自己的平臺公司，這些平臺公司的待遇基本上跟他們當地公務員收入持平，而且福利保障比較全面，也很穩定，一般不會被辭退。

總之，成都近些年發展很不錯，國企待遇總體都比較好，我覺得只要能考進來，還是非常不錯的。當然，能夠入職成都市屬國企難度還是有的，需要全方位的能力。

座標鄭州，國企施工企業15年畢業，安全員月薪1800元，而且經常拖欠工資，一般都是拖欠2_3個月一般情況下過完年都是在5月份左右才會發第一次工資。不過1800是見習期的工資，見習一年。後來轉正去到工地，一個月2200扣完五險到手，因為公積金前2年不給交。年底會有10000塊錢的獎金。也就是全年下來5萬左右吧。後來辭職進了央企，果然不一樣了，2020年工資加獎金收入7萬左右，而且還是幹了9個月的工資收入，沒算補貼。2021年上海上市國企安全員，月到手工資5900，沒算績效績效也不高，第一個季度600多點，二季度，2000，三季度700請記得前兩個季度是區域中心績效優秀，我個人都是一般，而且一季度就入職一個月的績效，三季度是區域中心差，個人績效考核良，才有的700塊，現在還差4季度和年度考核沒有下來。以今年的形式來看，還是不容樂觀的。