對個人來說，從傳統的單一型人才成長為複合型人才，成為移動時代各行業管理專家，學會新工作方式，成為新工作方式的踐行者。新職業的誕生與發展不僅拓展了人們自主擇業、追逐夢想的空間，也為社會注入了前所未有的活力，人們懷著極大熱情追求自己感興趣的、有價值的職業和生活。

對企業來說，數字化轉型已不是新鮮話題，但在核心戰略上，或需把數字化轉型列為頭等位置。數字化之路上，敏捷開發和程式碼複用的理念，正在進一步影響著企業IT佈局，開發技術、部署速度和轉型規模的爆發式增長需要技術創新與IT架構的支援，低程式碼、無程式碼的平臺和開發者相繼出現。而這將致使數字化管理師這一崗位越發重要，而這一新興職業更要承擔推動企業產品數字化、協作數字化乃至工具數字化的責任。

對社會來說，數字化管理師職業的出現極大地的環境了當前中國就業形勢困難的問題，同時數字化管理師還推動各行各業實現數字化轉型，進而提升企業乃至社會效能。