朋友，祝賀你的病情的到了緩解。並且開始步入康復階段。

根據中國《勞動合同法》第二十六條規定，關於以欺詐手段訂立勞動合同無效的規定，以及《勞動合同法》第三十九條第五項關於因勞動合同法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的，用人單位可以解除勞動合同的規定，依法與該勞動者解除勞動合同。

而我們的勞動合同第一款一般都會提到，應聘者要如實告知健康狀況。也就是說，如果我們隱瞞病情，進入公司的話，就已經違反勞動法了，公司有權解除勞動合同。

而如果我們如實告知用人單位，如果被接受的話，用人單位可以根據我們的情況，可以安排適當地工作崗位。其實無論是對自己的康復還是對社會，都是有益的。

第一個問題：得了精神分裂症，恢復很多了，可以找工作嗎？

首先，接受精神分裂症治療後，病情得到控制後，當然可以找工作。因為我們治療精神分裂症的目標，已經從以前的控制病情發展，到現在的儘量恢復患者的家庭功能和社會功能。這其中就包括職業能力。

但是，要想恢復職業能力，首先就要評估病情的恢復程度，因為精神分裂症自知力的問題，病人自己是很難準確評估病情恢復情況，要經過精神科醫師的臨床評估後，才能確定，現階段是否可以尋找工作。

另外，值得注意的是，無論找沒找到工作，都不要調整藥物或停藥。因為精神分裂症不是一個自愈性疾病，患者的病情是由藥物控制下來的。不要為了保住工作或者適應工作而停藥。因為一旦停藥，病情就會復發，緊接著工作也就無法進行了。

可以找工作，不需要告知公司：當作鍛鍊和挑戰自己，告知公司還是一種希望別人可憐你，因為你曾經有病（你自己給自己貼標籤

答：好轉很多了，你自己感覺能夠勝任一些工作就行了，找一個輕鬆點的工作就行，不要把自己累到了。因為精神分裂症的人都是很虛弱的，自己平常要懂得養，下班了就好好休息，少看手機就行。去吧，為自己努力就行！