一級主任科員，俗稱大正科，是正科級的最高級別。

正科實職與二級主任科員在職務層級上其實是一樣的，也就是說，剛提拔的那些科長在職級層次上相當於二級主任科員，如果擔任了實職職務又兼享受職級的話，理論上必須再等兩年之後才能晉升到一級主任科員。通常我們可以說，市直單位的那些科長不一定是一級主任科員，但一級主任科員一定是曾經在正科領導層次上任職。現在也有很多地方，正科級科長一旦晉升為一級主任科員，就會要求從科長的實職上退下來，在現有崗位連續工作。

一、職務與職級並行規定出臺以後，科級以下職務套改發生了新的變化。

1.科員分為，二級科員和一級科員，對應機關內剛進來沒有任何職別的年輕人。

2.四級主任科員，相當於小副科。剛提拔的副科長對應四級主任科員。

3.三級主任科員，相當於大副科。

4.二級主任科員，也就是小正科，剛提拔的科長對應的就是二級主任科員。

5.一級主任科員，俗稱大正科，他是正科的最高級別。

四級主任科員<副科<三級主任科員<二級主任科員<正科<一級主任科員

科級以下職務套改，每一個級別對應不同的工資待遇，比如四級主任科員與三級主任科員都是副科層次，但中間工資差距還是有200元至300元的差距。二級主任科員和一級主任科員，對應的都是正科，之間的工資差距也有兩至三百。

二、一級主任科員對應哪一級領導

在縣一級，從以後的發展來看，一級主任科員對應的領導幹部是正科，能晉升到一級主任科員都應該會是曾任正科職務的實職領導。現階段的狀況可能還不是這樣，因為從2015年縣以下實行職務與職級並行以來，經歷了5年的時間，以前的各領導層次存在很多非領導職務晉升職級的，相當多的二級主任科員和四級調研員是從以前的副主任科員和主任科員晉升的。市級以上單位是從2019年才正式開始實行新的職務與職級晉升辦法。市以上由於平臺級別高，普通幹部不任實職是可以晉升到一級主任科員。那麼，縣一級哪些人可以晉升到一級主任科員？

1.鄉鎮部門。鎮黨委書記、鎮長、人大主席。

2.縣直單位。縣直單位局長、常委單位常務副職。

3.其他部門。人大政協部門負責人，公安的一級警長、法院的一級法官、檢察的一級檢察官，上述人員級別跟一級主任科員相當。

總之，一級主任科員是正科級的最高級別，有了這層身份才能晉升四級調研員。縣一級，能晉升到一級主任科員的人有限，所以可以晉升到四級調研員的只有縣直單位局長、鄉鎮黨委書記，有些人是一級主任科員，但資歷不高所以與四級調研員無緣。四級調研員多般是為縣直單位局長和鄉鎮黨委書記準備。

一級主任科員相當什麼職務？一級主任科員是職級，不是職務，但它是正科職務或原來的主任科員晉升上來的，也就是正科的頂級，享受的工資待遇比正科級還高一兩百塊左右吧。

實際上自從2019年6月1日起實行《公務員職務與職級並行規定》後，科級由原來的正副科兩級，調整為四級，從低到高，依次為四級主任科員、三級主任科員、二級主任科員和一級主任科員。根據中辦《公務員職務與職級並行規定》、中組部《公務員職務與職級並行制度實施方案》等檔案規定，正科級幹部晉升一級主任科員需要任正科級滿兩年以上。一級主任科員是科級職級最高的，但不享受正科級的政治待遇和工作待遇，說白了，一級主任科員是兵，不是官。可是現在縣級以下正科級的鄉鎮黨委書記、鎮長和局長，基本上都兼任一級主任科員，這樣除了享受正科應該享受的待遇外，還享受的一級主任科員的工資待遇。

大概相當於事業單位的職稱吧！跟職務沒關係，只是工資待遇和正科級幹部對應，職務就是普通科員。比如事業單位的副高正高職稱的工作人員的工資與副處正處對應，但職務身份還是普通工作人員，副科長說話就要服從，因為副科長是領導職務。

能混個一級主任科員很不錯了，要知足！一級主任科員就是正科級幹部，相當於各縣級單位局長或者鄉鎮長、書記。可以說級別還是挺高的，在地方絕對是大神一樣的存在，人脈和影響力都是不可小覷的！

如果你能混個一級主任科員，確實不簡單，是很多體制內幹部一輩子的天花板，是很多人可望不可求的高度。不管是在縣級單位，還是在市級的單位，一級主任科員就絕對不錯了，在縣裡一級主任科員就是各單位的一把手才能輪到，一般人也就混個二級主任科員就很不錯了。在市級單位，正科級幹部是各部門的負責人，職級並行後一般都能晉升到，對於普通的幹部二級主任科員是絕對是不錯了。

如果在更高級別的平臺單位，處級幹部比較多，一級主任科員就是幹活的，就連處級幹部也是幹活的，所以平臺決定職務的天花板，但是舒適度我覺得還是省級以下單位更舒服，我覺得正科級的一把手比處級幹部的部門負責人要舒服的多…體驗感絕對是不同的！