不合理。因為他是你的員工。你們有勞動關係。

合理不合理不說，現在只要有好事單位肯定爭著上，不好的事都是推諉扯皮的。如果環衛工作了驚人好事，估計單位肯定出面而且都是領導。再比如有好事，肯定出面的是一把手，出了什麼事，出來的一定是副手。擔當就是這樣嗎？？？

肯定不合理啊，員工在上班時間出現車禍，公司就負有責任，而且公司給每個員工都上的有保險。

找肇事者沒毛病，但是在上下班的路上出現事故屬於工傷。

上下班過程中出現車禍，屬工傷，可申請仲裁向公司索賠。

你們環衛好摳門，我們這邊的環衛除了買五險一金裡面的工傷保險，還另外買了商業意外保險

勞動法規定在職員工上下班出交通事故應屬工傷，交通事故出事雙方應按國家法律法規進行處理和賠償！交通事故處理不應與員工在職單位相沖突！應是兩種處理辦法和賠償！這單位領導違法亂紀！

不合理，應該是環衛單位的事，屬於工傷。至於肇事車的責任另當別論。

這事情絕對不合理，因為工人是你單位的，又是在上班時出了車禍，與情與理單位有不可推卸的責任。

首先要配合家屬做好善後工作。協助交警調查取證，逃避責任是不現實的。

如果都去逃避責任，那肇事車主也想逃避，那就不是合理不合理的問題了，那是違法，是要服法律責任的！

現在我們是法治社會，不管你有多大能耐，或者多大的公司，一旦出現了事情，首先要考慮員工的安撫工作，而不要想著這事和我沒關係，那是行不通的！

環衛工人在上下班期間屬於工傷，而且環衛工人也是特殊行業，單位更應該為工人購買商業意外險。