一是未來全部機械化，還為時過早，機械自動的研發還不夠全面成熟，二是機械本身是有磨損的，不是一勞永逸的，所以必然需要人定期維護，檢修和更換，對於新機械的後期學習可以說是選擇之一，另外機械也需要人為的監控，以防以外或者不運轉，三是有些細緻工作是機械無法替代的，可以選擇學習這些，四是轉行學習其它的

如果真實現了全部機械化，那麼社會科學文明會發展到何等高度！我想那時候的地球總人口會比現在精簡太多，並且勞動力的素質，技能等各方面都會與完全的機械化相匹配！科技一直在發展，人口質量也會不斷提高。

先說說現在汽車工廠的大體概況，進入工廠車間你會看到有很多大型機械圍著一塊半成本車架進行加工。因為這個工作本來就應該機器來做，而且機器會比人做的更好。但是機器也要啟動關閉，需要人來操縱控制，也要定期檢查，需要人來維護保養。所以說即使工廠的工作全部由機器人代替，那麼原來的工人就是管理這些機器的人。只不過是換了一種工作方式，做更輕鬆的工作。就像劉強東所說，即便以後全是無人機無人車配送快遞，那麼數以萬計的配送小哥就是管理這些交通用品的人。

而由機器人代替人工的時代不會這麼輕易到來，你可以想想，如果工人都失業了，那麼整個國家勢必會發生動盪。說白了，因為他們失業就要繼續找工作，但是除了擁有原來工人的技術他們並不會做其他的工作，這樣就會帶來僱傭關係的矛盾。所以國家就會想辦法把這些工人分配好對應的工作，可以是我上面提到的機器人管理工作，工人有了工作，再由所謂的機器人來代替人工。所以國家勢必會徵收高額的機器人稅或人工智慧稅來延緩這個時代的到來。

所以就現在來說，這個問題還沒有這麼嚴重。做好自己的本職工作，熟練掌握自身擁有的技術，或對自己的這門技術進行適當的創新改進就是當下最重要的。

這個問題有點早，等到了那一天最少也得幾十年以後吧，而我們人類也將更加聰明，工作崗位也將相對比較輕鬆一點，國家和社會不會讓大部分人失業的，這個問題對我們現在的人來說，意義不大

老實說這是個不是問題的問題，杞人憂天而已！

科技的發展和社會的進步一定是會成正比的，幾十年前科技不發達時候的人們大都在種地，不也都正常的活到現在嗎？順其自然就好了！

科技發達了，社會上工農商的各種行業自然會利用科技來推進自己前行的步伐。如果有一天真的發展到全部都機械化了，那工廠的普通工人們福利就來了，您只要悠閒的坐在那像老闆一樣發號施令就OK了，再也不用辛苦不用累。這是好事啊，擔心什麼呢？

所以各位，安安心心的就好，讓高科技發展來的再猛烈些吧！

看到有提問20——30歲年齡段的問題，因時間有限不予回答了，也不是在下這種70後可以隨便揣測心裡的。抱歉！

在下對心裡方面的問題很有興趣，有同感者可以互相交流探討！或者誰遇到比較糾結苦惱的事也可以分享給在下，別的不敢言，至少在下會給您帶去一絲安慰。

謝邀，我的回答不會很多，也是我近些年來的摸索，機械化會讓很多人失業，但是換個思路你被解放了，那麼這個時候你需要做的就是提升自己的能力，能力是多方面的只可意會 不可言傳，需要自己去體會，我能看到的就是能溝通交流協調能力強的人永遠不會失業，而這個過程你需要什麼知識需要學習什麼事需要你自己去摸索的！

謝謝邀請，未來如果真的全部機械化了，普通打工者該怎麼辦？首先，你有居安思危的憂患意識，已經走到前面了，我想如果真實現了全部機械化，那麼社會科學文明會發展到何等高度！勞動力的素質，技能等各方面都會與完全的機械化相匹配！科技一直在發展，人口質量也會不斷提高。而你要相信，任何機械都離不開人的操作和程式設定。

由機器人代替人工的時代也不會這麼快到來，優勝劣汰，這是自然規律，同樣的工廠，有技術工，有普工，有管理崗，有銷售崗。所有，真當那一天到來，有能力的人肯定有合適的崗位，而不思進取，混日子的人必定下崗，甚至於失業。工人有了工作，再由所謂的機器人來代替人工。所以做好自己的本職工作，熟練掌握自身擁有的技術，並且積極探索革新，不斷學習充實自己，或對自己的這門技術進行適當的創新改進就是當下最重要的。

人類實現全部機械化不是沒可能，只是時間會很長，最起碼現在的普通打工者不用擔心，退一步講即便在短期內實現了全部機械化，有些工作是機械替代不了的，只不過需要手工的工作會越來越少，國家總得讓老百姓有飯吃，不必過於擔心，生活會越來越好的！

作為一個資深製造業從業者，來說一下機械化的影響。

從製造業角度來看，人工智慧是發展趨勢。我們來看一下，對於公司而言人工智慧取代人力勞動的優勢：

首先，人工智慧代替人力勞動解決了目前所有大型電子廠面臨的勞動力短缺問題，彌補了用工空缺，擺脫了對不可持續的廉價勞動力的依賴。

其次，解決了人工成本不斷上漲的壓力，減少了公司對於人力資源這一塊的開支，提高了公司的利潤。

另一方面，就整個經濟發展環境來看，工業自動化及產業轉型升級是包括中國在內的各個國家目前大力推行的發展戰略，自動化是大勢所趨。而人工智慧是實現智慧製造的重要載體。比如富士康的無人工廠。

不可否認的是，人工智慧的大量投入使用，意味著大量勞動力的失業，特別是基層勞動力。但是，這並不代表就不需要人的存在。

有采訪問過富士康Quattroporte郭臺銘，未來20年哪些職業會消失？郭臺銘曾說：“消失不消失不重要，重要的是說你能不能夠去適應環境的改變”。也就是說人要隨著環境的改變而改變，如果你改變不了環境，那你就得去適應環境。不要低估人類的主觀能動性，即使真到了人工智慧取代普通工人的時候，社會上肯定會有更多依舊依賴於人力的工作。人工智慧的發展，必然會湧現新興的行業和與之配套的新興的職位。畢竟，技術發展的作用是解放生產力，讓勞動力去從事更加高收益的工作。

謝謝邀請。現在的工廠全機械化，工人怎麼辦？當年不是就有工人砸機器的事兒嗎？機器替代人工，是人類智慧發展的必然結果，這種趨勢，在人們開始使用工具的時候就已經註定了。機器替代人工，本來就是為了減少人的體力勞動，使人類從體力勞動向腦力勞動轉化。就是為了使人類由低階向高機進化和發展。因此，提高自身的文化知識水平，爭取能跟上人類發展的腳步是唯一可以努力的方向。隨著人類智慧的發展，腦力勞動和體力勞動收入的差別會越來越大，甚至以後會發展到沒有體力勞動一說。那時候所有的人工操作都會成為人身活動的體育鍛煉。一些沒有文化知識只會幹些粗活的人會淪落到靠吃勞保低保為生，那時候人的勞動創造的價值會大幅度提高，每一個勞動的人都可以養活成百上千甚至更多的人。那時候的人都以勞動可以創造更多的價值為榮，而不會去爭著佔有勞動果實。因為那些東西自己根本消受不了。反正都是給人享受的，人們使用你的產品就是對你的肯定，大家的肯定就是對自己最好的報答。而那些勞動的人享受的早已不是勞動成果，而是勞動本身。