公交公司正式公待遇一般般。比上不足比下有餘。畢竟屬於企業性質，待遇是按照工齡，身份級別來定的。初級工肯定低於高階工，工齡少的肯定低於工齡多的。另還要根據公交公司收入加政府補貼以及安全駕駛積分，來確定年終績效收入。

這個行業好，就是需要一定的五險一金啊。

公交公司正式工待遇與該正式工運營的線路經營效益及整個公交公司效益綜合評估。公交公司正式工 體量大 人員多。基本工資不會太高，到福利待遇很好比如工齡工資 且崗位津貼 夜班費 還有過年過節的購物卡 髮油 發米等等實物禮品。

其他軟性福利還是不錯的，最重要的是公交公司屬於國家事業單位編制，工作穩定

公交公司正式工待遇好不好，由員工來回答，不過既然是公交員工，應該是滿意工作待遇才會接受工作。現在公交的工作條件有很大的改善，都配備了空調，可以在冬夏兩季使用，工資是基礎工資加效益工資相結合，可以說是比較公平公正的工資待遇，應該是與社會企業勞動待遇相一致，不太高也不太低，工作時間也得到很大改善，每天大約6——8小時工作制，安排輪休制度，節假日也可以調休。