在裡面好好的學，把基礎夯實了，出來找工作還是非常的容易的。

學的更加系統，學到什麼程度可以達到企業的需求，有人來把控會更好一些。

而且到後面簡歷的編寫，投遞以及面試就業過程中的遇到的一些問題，如果有人給你指導，會好很多。

以前學習程式設計是在“如鵬網”上學習的，有網路的地方就可以學習，把課餘的時間充分利用起來，系統學習企業需要的技術，大三就開始工作了，拿著薪資上大學，積累工作經驗，還是非常的不錯的。

要完全解答這個問題，需要先把問題拆成三個部分，分別是，培訓機構的崛起。培訓機構出來的程式設計師現狀如何？就業前景怎麼樣？

崛起

01

程式設計師這個職業，誕生時間還很短，直至現在，依然處於人才緊缺的狀態，即便是科班畢業生全員投入，也難以滿足社會需求，工資高，待遇好，也讓很多人萌生了轉行的念頭，又苦於不知道怎麼學習，怎麼入行。

既然有利可圖，培訓機構如雨後春筍般冒了出來，爆發的結果，就是培訓機構水平參差不齊，教出來的學員，大多數水平也不行，最重要的是，他們的目的也大都不夠單純。

02

大多數參加培訓班的人，往往衝著高薪、就業這些目的去的，本身動機就不純，而培訓機構卻忘了教書育人的初衷，一度只追求滿足學員的需求。現在的培訓班，幾乎都講究速成，這是導致學員水平不高的重要原因。

03

培訓機構還存在忽悠消費者的情況，經常打著培訓完工資就可上萬，完課即就業的幌子，以吸引學員報名參加培訓。

現狀

01

在參與培訓的人員中，至少有三成以上的學員沒有選擇相關的崗位，主要的原因為找不到工作。另外還有四成左右找到了工作，但與預期有較大的差距，另外小部分人找到了比較理想的工作。

02

企業用人方面，招收應屆畢業生，首先看的是是否計算機專業，其次看學歷。但如果是社招，大部分企業不會在意學歷或者是否是計算機畢業，技術顯得格外重要。

某些企業存在非985、211不招的現象，更有甚者拒收培訓班出來的程式設計師，但這種情況佔比極低。

03

絕大部分培訓班出身的程式設計師，大都從事著較為低端的工作，一小部分人在幾年後，成長為中高階工程師，待遇已經無異於科班程式設計師，甚至還有的人超越了他們。

原因

學員參加培訓目的不純

隨意的採訪了一下參加培訓班的學員，很多人都是聽聞程式設計師薪資高，待遇高，除此之外對程式設計一知半解，對程式設計也絲毫不感興趣，自然技術水平就會受到限制。

企業不招培訓班畢業的

雖然大部分企業不會這麼做，但這個現象仍然存在。不說大公司，也有很多小公司存在這種現象。

一名小公司的招聘人員告訴我：我門會招沒有學歷自學的程式設計師，但不招培訓的，每每邀他們面試時，總會發現他們就是衝工資來的，對於這份工作不夠熱情，沒工作經驗，沒做過專案，就要七八千的工資，能自學的，聰明和毅力，至少佔一樣，無論佔了那一夜，做事都不會做得太差。

從招人成本和機會成本上看，科班出身的程式設計師，普遍由於培訓班出身的程式設計師。

成功案例

“我是非科班出身的，目前在一家公司做CTO，當初找了半年的工作，後面才到一家很不起眼的小公司當了程式設計師，好在萬事開頭難，一年後，我跳槽到了現在的公司，發展順風順水。”

“印象很深，第一次找工作，難度大的要命，海投全沒回音，好不容易一家公司有了迴音，各種要我回去寫程式碼，好在自學能力強，經過一個月的面試，終於拿到了offer。”

“我不是程式設計師，但我知道我身邊非科班程式設計師一大堆，目前他們也做得很好。是不是科班不重要，重要的是能力。”

前景

轉行，對於一個人的挑戰很大，但假如你真的愛這行，前景一定不差，事實上如果企業不是要招畢業生，培訓班出身的程式設計師，會比同樣沒有經驗的科班程式設計師更有優勢，為什麼一些企業傾向於找專科畢業生，而不是本科生，就因為專科上的學職業技能的課，而本科更偏向理論。

但在不對等的情況下，你將沒有優勢。比如和有工作經驗的程式設計師競爭、同時畢業生，但對方是科班畢業的。除此之外，企業不會特意做區分。

總結一下，培訓班出來做程式設計師的前景沒有問題，前提是你要真的愛這行，喜歡程式設計。是不是培訓班出來的，不是關鍵。

——摘自W3Cschool學員的回答。

能力強的話就業前景會比較好，因為很多企業都需要能力強的人才，能力差的話就不好找工作了，需要繼續努力繼續學習，多學多練，找工作主要是看能力，能力強的話找工作就會容易很多，能力差很難找到合適的好工作。

回答：說實話，現在的Java專業的大學生畢業技能不一定就比培訓機構出來的強。而且想要轉行Java程式設計選擇培訓機構也是最快捷的方式之一，現在的品牌大的培訓機構基本都有合作企業，就業一般都是有保障的。就業前景方面Java軟體開發行業大多注重工作經驗，但也有部分公司會選擇培養應屆畢業生。因此就業方面並不需要擔心。只要你學得好，企業更注重的是你的技能，技術水平。相關的培訓機構可以參考華信智原

作為一名從事網際網路行業多年的老程式設計師，我給很多大型企業的程式設計師做過技術內訓，也面試過不少培訓機構培養的程式設計師，所以我來說說我對培訓機構及其培養的程式設計師的看法。

首先，培訓機構的出現有其必然性。早在2000年左右的時候，國內的某些大型軟體公司承接了不少外包開發任務，這個時候高校培養的科班計算機人才遠遠滿足不了市場的需求，為了解決人才培養的問題，大型科技公司開始設立培訓中心，力求在短期內解決人才短缺的問題。有的公司為此還建立了專門的軟體學院，甚至是配套完善的大學。

隨著軟體行業的發展，越來越多的企業面臨人才招聘的困境，此時不少培訓中心開始對外擴大招生，把培養業務進行了擴充套件，不僅為自家培養人才，也為軟體行業培養人才，而此時培養的費用也水漲船高。另外，國外的培訓體系也逐漸被引進到國內，像微軟的MCSE、MCSD系列，Sun的SCJP、SCJD、SCWCD、SCEA系列，思科的CCNA、CCNP、CCIE系列（主要是網路設計領域）等，這些培訓體系也著實火爆了一陣子。

這個階段持續到了2008年左右，這段時間的IT領域由於人才短缺所以薪資較高，大部分培訓機構培養的程式設計師（網路人才）都供不應求，就業也都非常不錯。

2008年之後，IT領域迎來了一個考驗期，伴隨著金融危機，軟體行業也迎來了一段時間的寒冬，此時的培訓機構為了生存開始就業班的培訓，主打就業。一直到今天，培訓機構逐漸規模化、連鎖化、商業化，由於網際網路行業近些年的高速發展，人才短缺一直是行業痛點，所以培訓機構在一定程度上解決了不少用人問題。

當前，培訓機構培養的程式設計師整體來說就業還是不錯的，大部分人透過在培訓機構的學習都能找到相應的崗位，但是能否有更好的發展還在於自身的學習能力、工作能力是否能得到企業的認可。

但是，現在的培訓機構非常商業化，有不少培訓機構為了保證就業率而過度包裝學生的簡歷，這給不少用人企業帶來了一定的困惑，以致於部分企業在面試培訓機構的程式設計師時非常謹慎。但是總體來說，培訓機構還是解決了不少想從事IT行業的非計算機專業學生的學習問題，由於目前整體市場環境還不錯，所以就業應該問題不大，至於能發展到什麼程度還是因人而異。

如果有計算機方面的問題，或者是考研方面的問題，都可以諮詢我。

我是培訓出來，可以準確的概括為，不怎樣！非常難！

其一，隨著培訓機構2015年來瘋狂擴張，市場對於技術的要求越來越高。

其二，大多企業不會招沒有經驗的新手，重要的話要重複三遍。為啥呢？培養新人要付出精力，而且不出活影響進度，而且混一段時間會跳槽！所以寧可招成手，就算跳槽也沒有損失。

幾個月一蹴而就，人不是機器，能學到多少呢？僅僅入門而已，如果想立足，至少一年的實際工作，如果不自覺額外學習的話，一年也不足以應付各種技術要求。

培訓班：集中，系統，但學費昂貴，指望學完高薪是不現實的，除非計算機相關專業。所以報培訓班付出的代價是很大的，而且不是馬上就能收益，都要經歷一段時間的無助與痛苦。

分2種看，一種是學的真本事的，上手很快，雖然編造了專案經驗，但能呼悠過去，拿的錢不低。第二種，進去沒學到什麼的，被忽悠貸款交學費，出來找不到工作。畢竟程式設計師能不能幹活，直接都能檢測出來。

本人大學是軟體工程專業的，也算是科班出身，但是由於沒打算畢業做it，所以也沒好好學，誰知陰差陽錯畢業後發現需要做這行，好吧，只能去培訓了，不過我培訓學的c，工作卻是java（自學）。說實話，培訓雖然時間短，但是內容很豐富，也很有針對性，除了學習知識增加經驗外，更重要的是教你怎麼自己學習和解決問題，這個在之後的工作中用途很大。不管是科班出身還是培訓，都只是入門而已，工作中必然要接觸新的內容，其實工作能力看的什麼？我覺得對於一個開發來說就是看你怎麼能快速準確的實現需求，你能搜到一段程式碼能實現你的需求，哪怕你不明白演算法原理，但是能用對，那都是能力！

我們不會覺得是培訓出身就差，面試只會看你是否能滿足招聘崗位的基本要求，你這個人是否靈活有潛力，有經驗當然更好，沒有的話都可以培養，關鍵是值不值得。

所以不要考慮就業前景，一切都是入門，進去之後也許你還轉測試或者產品了，不用考慮那麼多，一切隨自己意願就可以。

教育分三類：素質教育，學歷教育，職業教育！特別是大學生，前兩種培訓不管是什麼學校畢業，都有了一定的定數。當大學畢業之後最大的需求是一份工作，一份穩定的，一份發展前景好的，是每個學生的願望。這幾年網際網路的發展到移動網際網路未來物聯網的發展，讓IT行業從業者薪水一直上漲，也是很多大學生選擇培訓的原因那怕是非專業的學生。

培訓機構也是最近十幾年瘋狂發展起來的，原因是市場的需求。目前中國的專業教育和市場需求還是有距離的，公司也越來越市場化，每個老闆看中的是你能為公司帶來多少利潤，給你多少工資。剛大學畢業生沒有專案開發經驗，那怕是科班出身的畢業生。就好像大學生找工作會遇到一個問題：有相關的工作經驗嗎？連工作機會都沒有哪來的工作經驗。所以培訓機構應運而生。

個人觀點，雖然培訓機構魚龍混雜，但培訓總比不培訓要強。很多人說培訓機構有多少多少沒有就業？有多少多少人上當受騙？有嗎？有答案是肯定的。就好像上大學一樣，那怕你考上清化北大中國最好的學府對口就業率就百分百嗎？師傅領進門，也需要看自己。

經過十多年的培訓行業發展，從最早的北大青鳥到現在的遍地開花，每個專業方向都有相關的培訓公司而且不只一家。我建議有想走培訓的學生要貨比三家，你是買家你怕什麼呢？發三百塊錢買件衣服還對比好幾家呢。學習也是一種投資，除了錢之外更多的是時間。

怎麼選一個好的培訓機構？師資、公司資質（從業幾年）、教學環境、就業、課程體系、就業保障、能否試聽等各方面考慮。

還不知道怎麼選就@我吧！