很多行為都是由市場決定的，這個問題我分兩個小問題來回答，第一個，為什麼大的建築公司（包括國企）每年都不停的招新人，我覺得主要有以下幾個原因，一、國家現在還是處於大力發展基礎建設階段，雖然中國的高鐵、公路、大型水利設施建設已經居於世界前列，但是還存在如東部地區交通網路發達，中西部特別是西部地區交通發展欠缺、航空設施發展欠缺、大量的上世紀的老舊小區提升等工程，再加之現在中國的一帶一路絲綢之路工程，還需要大量的工程人員。二、建築單位的生活環境差，導致大部分人才流失，所以需要補充新鮮的血液。

第二個問題，建築公司的招聘要求為什麼特別高，其實用市場的角度來分析就很清晰了，因為工資待遇高。建築業、金融行業和IT行業一直是平均薪資水平的前三甲單位，相比其他兩個行業來說，建築行業的准入門檻更低。第二、之前的老舊觀念，搞工程的都是有錢人，工地上隨隨便便都能搞到錢。所以導致大學生報考人數居高不下。