一是不會處理上下級關係，二是不會處理同事關係，三是不會處理與客戶與關係，四是不會解決工作中的問題，五是不會處理家庭關係，六是不會處理鄰里關係，七是不會處理暫時與長遠的關係，八是不會認識自身的問題，九不會解決書本與現實的關係，十不會說話。

社會經驗一詞並沒有明確的定義，但是我們普遍認為這個階段是從學生步入到社會的適應階段。社會經驗不足的表現有很多。

一是在新環境中非常膽怯，這是正常的表現，面對陌生的人和環境，人難免會退縮。

 二是很難順暢的和職場人士溝通，剛步入職場，對於很多職場上的規則和禮儀還不太瞭解，面對同事也經常找不到話題的切入點，這也是社會經驗不足的表現 。

三是對所有人都掏心掏肺，社會環境和學校環境不同，社會中會涉及到很多方面的利益紛爭，社會經驗不足的人很容易相信別人，將自己置於危險的處境。

社會經驗

並不是所有的人都具備創業素質，究竟哪些人不適合創業社會心理學家認為：

1、缺少職業意識的人。職業意識是人們對所從事職業的認同感，它可以最大限度地激發人的活力和創造力，是敬業的前提。如職業運動員、職業演員等，他們具有較強的職業意識，而有些工薪人員卻對所從事的工作缺少職業意識，滿足於機械地完成自己份內的工作，缺少進取心、主動性，這與激烈競爭的環境不相宜。

2、優越感過強的人。自恃才高，我行我素，難以與集體融合。

3、唯上是從，只會說“是”的人。這種人缺乏獨立性、主動性和創造性。若當了經理，也只能因循守舊，難以開展開拓性的工作，對公司發展不利。

4、偷懶的人。這種人被稱作“工資小偷”。他們付出的勞動和工資不相符合，只會發牢騷、閒聊，每天晃來晃去浪費時間，影響他人工作。

5、片面和傲慢的人。有的人只注意別人的缺點，看不到別人的優點；有的人總喜歡貶低別人，抬高自己，總以為自己是最強者，人格方面存在很大的缺陷。

6、僵化死板的人。做事缺少靈活性，對任何事都只憑經驗教條來處理，不肯靈活應對，習慣於將慣例當成金科玉律。

7、感情用事的人。處理任何事情都要理智，感情用事者往往以感情代替原則，想如何幹就如何幹，不能用理智自控。

8、“多嘴多舌”與“固執己見”的人。多嘴多舌的人，不管什麼事，他們都要插上幾句話；“固執己見”的人，從不傾聽別人的意見。

9、膽小怕事、毫無主見、樹葉掉下來怕砸破腦袋的人。這種人寧可因循守舊也不敢嘗試革新，遇事推諉，不肯負責，狹隘自私、庸碌委瑣。

10、患得患失卻又容易自滿自足的人。稍有收穫，欣喜若狂；稍受挫折，一蹶不振，情緒大起大落，極不平衡。

當然，世上萬物，決非一成不變，社會學家認為，性格是可以改造的，任何一個人完全可以在實踐中注意克服性格缺陷，戰勝性格弊端，改變性格型別，不斷豐富和完善自我。倘若自身有上述十種性格缺陷，但已經踏上創業之路，甚至當上老闆或負責人，則需學會重用人才，藉助他人智慧來彌補個人不足，以避免失敗。以便在未來替自己經營一個抵抗風險的事業。我最喜歡合作的人應該有以下幾個特點：

一、不甘心。二十一世紀，最大的危機是沒有危機感，最大的陷阱是滿足。人要學會用望遠鏡看世界，而不是用近視眼看世界。順境時要想著為自己找個退路，逆境時要懂為自己找出路。

二、學習力強。學歷代表過去,學習力卻掌握著將來。所有的人都要學習和感悟，並且要懂得舉一反三。主要的是，學習，其實是學與習兩個字。學一次，做一百次，才能真正掌握。學，做，教是一個完整的過程，只有達到教的程度，才算真正吃透。而且在更多時候，學習是一種態度。只有謙卑的人，才真正學到東西。大海之所以成為大海，是因為它比所有的河流都低。

三、行動力強。只有行動才會有結果。行動不一樣，結果才不一樣。知道不去做，等於不知道，做了沒有結果，等於沒有做。不犯錯誤，一定會錯，因為不犯錯誤的人一定沒有嘗試。錯了不要緊，一定要善於總結，然後再做，一直到正確的結果出來為止。

四、要懂付出。要想傑出一定得先付出。斤斤計較的人，一生只得兩斤。沒有點奉獻精神，是不可能創業的。要先用行動讓別人知道，你有超過所得的價值，別人才會開更高的價。

五、有強烈的溝通意識。溝通無極限，這更是一種態度，而非一種技巧。一個好的團隊當然要有共同的願景，非一日可以得來。需要無時不在的溝通，從目標到細節，甚至到家庭等等，都在溝通的內容之列。

六、誠懇大方。每人都有不同的立場，不可能要求利益都一致。關鍵是大家都要開誠佈公地談清楚，不要委曲求全。相信誠信才是合作的最好基石。

社會經驗不足的表現有:遇事慌張，緊張。膽小不自信。做事沒有頭緒，不知道怎麼下手。喜歡亂下定論。

面對誘惑，沒有分辨能力，更沒有抵制能力，過於天真，容易相信他人說的話，對待朋友不會拒絕，死要面子活受罪

第一表現，靦腆，不能放開自己，失去很多機會。第二，脆弱，經受不了生活中和人群中的事情。第三，不會識人，容易被騙。第四，經常為小事生氣，不能容忍他人。第五，鑽牛角尖，不會變通。第六，很在意別人的看法，被別人左右。第七，沒有專業技能，不能獨立謀生。第八，只為自己著想，不管他人。第九，沒有吃苦精神，沒有責任心。第十，心浮氣躁不沉穩，沒城府。

社會經驗一詞並沒有明確的定義，但是我們普遍認為這個階段是從學生步入到社會的適應階段。社會經驗不足的表現有很多。

一是在新環境中非常膽怯，這是正常的表現，面對陌生的人和環境，人難免會退縮。

二是很難順暢的和職場人士溝通，剛步入職場，對於很多職場上的規則和禮儀還不太瞭解，面對同事也經常找不到話題的切入點，這也是社會經驗不足的表現。

三是對所有人都掏心掏肺，社會環境和學校環境不同，社會中會涉及到很多方面的利益紛爭，社會經驗不足的人很容易相信別人，將自己置於危險的處境。