讓司馬於來當老闆，讓老闆來做司馬於。讓老闆～假司馬於用真司馬於的手敵對付假老闆真司馬於！有點像繞口令了。注意：前題是企業虧損真司馬於要負責。換位目的是：解決站著說話不腰疼的問題！！

司馬南代表正能量，是個難得的人才，那個單位擁有司馬南都值得慶幸！

首先，把提此問題者揪出來，讓工人狠狠地揍這混蛋一頓!而後把他陷害司馬南的言論，公之於眾，讓正義的工人各個聲討並且啐他滿臉唾沫!

我讓位，老闆的位置給他，因為他實在太棒了！

人不會去你公司工作的了……

我是物業公司，司馬夾頭適合做客服。不講道理的業主，可以讓他去，站在道德制高點上去說服別人。

別的行業，學歷有點低，不合適幹！

我覺得服務性行業，應該可以幹。

但不適合做領導！

只要是企業普通員工都是司馬南這樣的人，他們與司馬南唯一的區別就是他們沒司馬南那樣的學問，只是不善於表達而已。

有正氣的人必須重用。。。...

這還用問嗎？利用這種人，起碼能夠賺兩波錢。

第一波:司馬南罵別人。反正司馬南只認錢能忽悠，先罵別人。只要能夠給賺錢，就使勁用唄，反正遭別人罵也是罵他祖宗。

第二波:不能賺錢了，就搞掉。兔死狗烹嗎！組織一波人，再罵司馬南，還能賺一波錢。

一句話，司馬南就像甘蔗，先榨汁熬糖，渣渣造紙寫字，寫完字當紙錢給死人燒掉糊弄鬼。

不是怎樣處理，是要委以重任。