先把企業薪資管理辦法研究透徹，尋找突破口，可以升職的啊。歪門邪道還是算了，快錢來的快，去得快，常在河邊走哪有不溼鞋！

8小時以內求生存，所以要珍惜眼前的工作，即使不加薪，那麼8小時以外，可以做的事情非常多，兼職，寫軟文等，重點是要知道自己擅長什麼，用碎片化時間把擅長的事價值擴大在這領域創收

加薪是靠自己努力得來的，只有靠工作中不斷學習，不斷積累經驗，業餘時間也來豐富自己，讓自己變的有價值，才能餓得到相應的報酬。我是農村的，生活中有很多同鄉都是眼高手低，沒有學歷，又沒有技術，還跑來跑去，還想多掙錢！還聽不進別人話，我認為這種人就應該挨窮

我都快十年沒加過薪了。工資係數一直定在那個數字上，心頭非常煩悶。但沒有辦法，老闆只給親近的人加薪，自己能想的辦法就是發掘自己的長處，比如，我喜歡擦皮鞋，那我休息時間就拿起工具到人流量多的地方擺個攤攤，給喜歡整治的人擦皮鞋（我不怕別人笑，因為我戴了口罩的），一晚上也能掙個幾十元吧。總比整天抱怨好的多。

可以根據自己的所長和經驗去眾包平臺上找下兼職，文采好的也可以寫些文案。

一是買股票，二是考證，提高自己的技術水平。

加薪無望就投資理財，至少不能讓自己的本貶值，也可以幹第二職業，比如自媒體，也可以業務時間寫作，跑滴滴，看看自己哪方面強，就試試，辦法都是想出來的。

有收穫，必然就有付出。有區別的，只是付出的多與少，與收穫相比是否值得。

短時間無法加薪，說明咱們都是打工一族，只是級別不一，體面與否。現老闆指望不上，只能再找一個金主了，至於選擇付出的是體力還是腦力，就看自身有什麼力了。

體力。可以分為單純的體力和一般技術性的體力。

單純的體力。在當下的社會，可以選擇的有很多，比如下班後，騎著電動車、機車去UU跑腿，或者去派發傳單，或者做小時工，不過這類的工作收入並不高，一般的低層打工仔才可以接受，但凡工作稍好點的，都不願意幹這個，付出的時間成本、體力成本、精力成本與收穫相比，並不划算。

一般技術性體力。就是靠手藝吃飯的工種。比如電工、廚師等，這些需要一定的手藝，穩定的活也需要慢慢找，找到了，還真是額外收入，找不到，或者偶爾來一個活，還是不行。

人無遠慮，必有近憂。

所以，如果真的很迫切需要額外增加收入，一定要找對自己擁有的力，不然付出的太多，收穫的太少，很是得不償失。但如果不是那麼迫切，咱們還是要把眼光放長遠些，根據自身能力，學習些自己適合自己的、自己喜歡的力，比如善於學習的考個證、善於交際的混個人脈，咱一旦擁有了更高階的力量，就能賣個更好的價錢。

這種情況下，只有兩個辦法：

透過跳槽來快速、大幅度地增長薪資收入，對工薪族而言，是公認的最佳辦法。

通常來講，一次成功的跳槽，薪資可以增長30%-40%，有些甚至可以達到50%乃至翻倍。

這種增幅，如果是在企業內部，按照每年調薪10 %的幅度，需要三到四年才能達到。

如果對成功跳槽沒有足夠的把握，不想承擔跳槽帶來的風險，那麼可以採取更為保守的辦法：找兼職。

透過兼職來增加收入，兼職者需要付出更多時間和精力，最好在兼職工作中能發揮個人特長，或者選擇自己感興趣的兼職方向。

這樣可以一舉兩得，一方面，兼職者可以增加收入；另一方面，還可以藉此機會將職業與興趣特長結合，發展第二職業，讓兼職者擁有斜槓身份，作為現有職業的備份，增強兼職者抵禦職場風險的能力。

短時間沒有加薪水的可能，那就有時間去提升提升自己的能力，讓高工資配的上你。