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  • 1 # TOP頂級思維

    三大運營商招聘面試環節比較嚴格,優秀出色的回答會為你贏得更多勝出的機會,以下是整理出來三大運營商面試常見問題及回答參考。

    1、你認為你在學校屬於好學生嗎? 

    回答提示:公司的招聘者很精明,問這個問題可以試探出很多問題:如果求職學習成績好就會說:“是的,我的成績很好,所有的成績都很優異。當然,斷一個學生是不是好學生有很多標準,在學校期間我認為成績是重要的,其他麵包括思想道德、實踐經驗、團隊精神、溝通能力也都是很重要的,我在這些面也做得很好,應該說我是一個全面發展的生。”如果求職者成績不盡理想便會說:“我認為是不是一個好學生的標準是多元化的,我的學習成績還可以在其他方面我的表現也很突出,比如我去很多地方實習過,我很喜歡在快節奏壓力下工作,我在學生會組織過××活動,鍛鍊了我的團隊合作精神和組織力。”有經驗的招聘者一聽就會明白,公司喜歡誠實的求職者。

    2、除了本公司外,還應聘了哪些公司? 

    回答提示:很奇怪,這是相當多公司會問的問題,其用意是要概略知道應徵者求職志向,所以這並非絕對是負面答案,就算不便說出公司名稱,也應回答“售同種產品的公司”,如果應聘的其他公司是不同業界,容易讓人產生無法信的感覺。 

    3、何時可以到職? 

    回答提示:大多數公司會關心就職時間,最好是回答“如果被錄用的話,到日可按公司規定上班”,但如果還未辭去上一個工作、上班時間又太近,似乎些強人所難,因為交接至少要一個月的時間,應進一步說明原因,錄取公司應會通融的。

     4、你並非畢業於名牌院校? 

    回答提示:是否畢業於名牌院校不重要,重要的是有能力完成您交給我的工作,掌握的技能完全可以勝任貴公司現在工作,而我比一些名牌院校的應屆畢業生的動手能力還要強,我想我更適合貴公司這個位。 

    5、你怎樣看待學歷和能力? 

    回答提示:學歷我想只要是大學專科的學歷,就表明覺得我具備了根本的學習力。剩下的,你是學士也好,還是博士也好,對於這一點的討論,不是看你學多少知識,而是看你在這個領域上發揮了什麼,也就是所說的能力問題。一個工作能力的高低直接決定其職場命運,而學歷的高低只是進入一個公司的敲門磚,如果貴公司把學歷卡在博士上,我就無法進入貴公司,當然這不一定只是個人的損失,如果一個專科生都能完成的工作,您又何必非要招聘一位博士呢?

  • 中秋節和大豐收的關聯?
  • 4x9和9x4都讀作4乘9是否正確?