正常，我們領導每天睡前都要把合同會議大事件小問題總結一遍，只要是今天的事，必須有一個處理結果，要求24小時開機，有什麼突發事件或者新聞關係到公司的大小事必須通知他，所以每次都電話彙報到很晚，想要跟上領導的腳步，必須有一流的眼光和一流的能力，雖然老闆要求嚴格了點，但是工資給的很高，哈哈

作為女人，我個人認為不正常！

我有一同事，男，寵老婆寵孩子，居家之典範，不要說半夜，就是晚上7點以後，單位女同事最好不要給他打電話或發微信，即便是工作上的事，他都要求謹慎，倒不是有什麼姦情，他講過女人都是心眼很小的，不要有這種情況讓老婆有絲毫擔心，拒絕任何的讓家人不開心的事！

所以，領導單身的話，你有撩的嫌疑，顯得你這個人不夠穩重，有家庭的話，難免惹起領導另一半的情緒，自然你也沒什麼好結果！

不過這個問題其實很不全面，因為針對女下屬應不應該在深夜給領導發微信，我覺得至少要區分不同的情況，比如是因為工作還是因為私事，那麼很明顯，如果是因為工作，我覺得深夜給領導發微信的女下屬至少說明工作責任心很強，這樣的女下屬要重點培養一下哦，那麼如果是因為私事，我覺得假如大家都成家了，那麼為了不必要的誤會還是別發啦，有什麼事兒白天當面說清楚應該更好，不過如果都是單身，那就沒什麼呢，畢竟大家工作時間是同事，私下還是可以做朋友的嘛。

其實我看了其他的回答，發現很多人看到這個問題都容易想歪，尤其像女下屬和男上司這種情況，也確實比較容易出問題，但是大家其實更多的我覺得還是要看到Sunny積極的方面，畢竟這個社會除了可以藏汙納垢，更多的還是你若安好便是晴天吧。

因為女下屬的工作，是領導安排的，你給女下屬佈置那麼多工作，非要讓她工作到深夜，而且即使工作到深夜，還不一定做完。工作量不但多，而且工作難度還大，大到工作到深夜，還要微信請示領導，半夜向領導彙報工作，你說女下屬深夜向領導發微信，責任是不是在領導？

有的領導，非常喜歡事必躬親，對於下屬不敢放權，尤其是女下屬，特別是那些長得漂亮的未婚女下屬，簡直是一點都不放心，過幾分鐘就要親自跑過去問問工作進展，事事都要女下屬向自己彙報，而且特別交代不要在意時間。你說女下屬向領導深夜彙報工作，是不是領導的責任？

還有的領導，非常人性化，人性化到除了關心女下屬的工作，還特別關心女下屬的日常生活問題，比如最近心情怎麼樣呀？有沒有男友呀？等等。領導這麼關心自己，你讓女下屬怎麼辦，深夜有點小感悟，心情有點變化，都得向領導說說呀，不然多辜負領導對自己的關心呀，你說是不是？

所以，如果女下屬深夜給領導發微信，我認為這全部都是領導的責任。誰讓你給女下屬佈置那麼多工作？當然這種情況下，領導一般也是女的。如果領導是男的，通常都是因為要麼太事必躬親了，或者太關心下屬了。所以，領導深夜想好好睡覺，還是得懂授權，還是得把工作和生活區分開呀。你說是不是？

有時候事情比較著急就直接打電話。一般都是給領導發寫釘釘或者微信為主。基本我給領導發的微信都是工作內容，像彙報工作，請示領導類的。不會有私人話題，或者私生活的話題。有時候我下班前請示領導的事情，領導半夜給我回復，那難道我看到不回覆？我一般無論什麼時間，只要看到領導給我說事情，我都會回覆。

回覆工作訊息，無論是不是半夜，我認為這個是個人禮貌的問題。