出勤率的計算公式：出勤人數÷應出勤人數*100%。出勤是指企業員工或學生在規定時間、規定地點按時參加工作或學習，不得無故缺席，視為出勤。無故不參加學習工作視為曠工。應受到處罰。

管理人員檢查出勤情況又稱作考勤。考勤是屬於組織內部紀律的重要內容。

公式：出勤率=出勤人數/應出勤人數×100%

考勤即考查出勤，透過某種方式獲得員工或者某些團體、個人在某個特定場所及特定時間段內的出勤情況，包括上下班、遲到、早退、病假、婚假、喪假、公休、工作時間、加班情況等。考勤屬於ERP辦公系統，具有維護正常工作秩序、提高辦事效率、嚴肅企業紀律等作用。

出勤率的計算公式：出勤人數÷應出勤人數×100%。假設一個班總人數=100，實到出勤人數=95則出勤率=95÷100x100%=0.95x100%=95%例如一個班有50個人，當天有45個人來，出勤率就是90%；50個人都來了，就是100%。

=1-COUNTIF(C4:AE4,0)/COUNTA(C4:AE4)或=SUM(COUNTIF(C4:AE4,{1,"/"}))/COUNTA(C4:AE4)設定單元格格式為"百分比"

出勤率＝實際出勤天數/應出勤天數×100% ＝1－缺勤率 ＝1－（缺勤天數/應出勤天數×100%）

缺勤率＝缺勤天數/應出勤天數×100%。 應出勤天數：

（1）不同班制，按統一的應出勤天數計算。

應出勤天數＝月曆天數－週六、日天數－法定假天數,。

（2）按不同班制，分別計算應出勤天數。應出勤天數＝常日班人數×常日班應出勤天數＋四班三倒人數×四班三倒應出勤天數＋ … ＋兩班兩倒人數×兩班兩倒應出勤天數。

缺勤天數＝事假天數＋病假天數＋婚假天數＋產假天數＋喪假天數＋探親假天數＋年休假天數＋工傷假天數＋曠工天數。

實際出勤天數＝應出勤天數－缺勤天數。

不勤率的公式？根據數學計算的有關公式和有關規則以及計算方法來回答這個問題。按照國家政策規定，現在每週休息兩天，一個月上班22天，22天就是出滿勤，也就是出勤率達到100%。出勤的天數是被除數，22天是除數，所得的商數就是出勤率。劉彥春本月出勤20天，他的出勤率就這樣計算，20天除以22天等於0.9091。現在絕大多數出勤率都用百分數來表示，劉彥春的出勤率用百分數來表示就是，20天除以22天乘以100%等於90.91%