這個意思就是說你比較霸氣。別人不敢招惹你。

再有就是說你脾氣不太好。女生招惹你一下你就發飆。。

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“不會拒絕”不是被欺負的癥結，“對自己的態度”才是。

改變態度，才有更寬的路可走。

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再說“性格”？

所有“性格”的背後，其實站著“認知”的巨大身影——如對人間的、社會的、人性的、人心的.......

提高了認知，那性格轉換自如。

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容易受欺負，與“不會拒絕”無關。

不是說“讓讓，再讓讓”，就能獲得所有人的認同、讚揚，以及一定程度的理解。

那樣不科學，那樣清白的社會不存在。

正如沒人“有義務理解你”一樣，沒人有義務一定要接受、並認可“不拒絕”的人。

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當然，這不是說別人不懂得“不會拒絕”的內涵。事實上，許多人非常懂得——甚至比“不會拒絕”的當事人都懂得。

但這“懂”，不妨礙裝不懂——也正因為這“懂”，才讓某些人有了利用“不會拒絕”者的餘裕。

比如，利用“不會拒絕者”的性格特質（行事作風），去想盡辦法佔便宜、搞是非——如果有機會，欺辱幾番以娛樂，也非常不奇怪。

這就是人性，不得不服。

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容易受欺負，只與“對自己的態度”有關。

自己如何對待自己，別人亦會有樣學樣。

比如一個人若因為“從不願意”拒絕，而“不斷相讓、無下限忍受”，那很快，就會成為掠奪者的最好目標。

原因再簡單不過——若行動不會遭遇反擊、不用付出任何成本（損失），那許多人不介意一再試探。

試探不成功，頂多費點力氣和時間而已；

若是試探成功，那說不定有意外之喜。

對這樣的無本生意，不要說本身就是個壞人——就算是不好不壞的“中立人”，也會忍不住伸出手去。

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所以，越是動作間現出“讓讓，忍忍”的人，就越容易在集體中遭遇隱性暴力。

如不公的待遇、明顯的欺壓，甚至是毫不掩飾的人身攻擊。

這，就是“關於人”的劣性，沒有科學可言。

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再說“性格”。

許多人把“江山易改，本性難移”奉為圭臬，對此深信不疑，做出了許多傷害自己、傷害判斷的事。

事實上，所有的“性格”，都是認知——“對人間真理之理解”的外現。

如認為“所有人都是善的”，那必定會有“善人之性格”，遇事謙讓無比，且對所有“社會合理”之事抱有深刻迷惑；

如認為“所有人都是壞的”，那必定是防衛滿滿、攻擊心深重的“報復性格”；

同樣，若認為“善惡由利益而動”，那日常更多圍繞個人目標而動——而非情緒主導一切的“冷靜性格”；

......

諸如此類的“性格”不勝列舉，背後都脫不了“認知”的影子。

不被“性格”輕易迷惑、深度捆綁，也是一項生存的智慧。

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所以，如何改變“善良，而容易受欺負”的性格？

改變態度，才有更寬的路可走。

這“態度”包括對他人的態度，也包括對自己的態度。

對他人。不卑、不亢，尊重為主；管理表情，以“平靜”居多，而非“冷漠，或非正常熱情”等“易接近”（易擺佈）表情為主；言之有物，不大有把握的話儘量不說，寧可微笑不言；

......

對自己。不卑、不亢，時刻把“尊重自己”放在心上；應用“技巧拒絕”法，儘量不得罪人，但也不能成為利用和奴役的目標；徹底拋棄“損失即為得到”的自傷心理；

......

當然，“態度的效用”是個漸進的過程，不可能立刻就大變模樣，在單位成為不可侵犯的存在。

那不科學，沒有那樣單純的世界。

循序漸進，堅持自我，就好。

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總之，若在人群中一貫以“不拒絕”為宗旨，那“不能拒絕”就是必然。

人其實更多是慣性生物，若你給別人養成了“他能踩”的心理慣性，那一再被踩，就是接下來的必然。

這不是誰更壞、誰更“不是東西”，這只是“作為人的習慣”。

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理解這“習慣”的真義，善加利用，就是“不拒絕，也依然不被欺負”的自己。

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人在單位，該怒就怒

被小人陷害，領導明知卻偏袒——真相不重要，利益關係才重要

同事的得寸進尺，大多是聞著你的味道而來

在愛別人之前先要愛自己，要有自信，臉皮厚就好辦了~即使對方是完美男神或女神，也不要顧慮得失，怕被拒絕什麼的，大膽說出喜歡。愛情需要用心經營，戀愛的重點就是要有共同語言！用心努力就對了。