如果有技術，有能力，相當一部分醫生是願意的，尤其是相對年輕的醫生，他們面臨房貸、車貸、孩子教育、父母贍養的問題，每一項都要花費很多，所以一份收入高的職業他們還是非常向往的！

除此之外，有尊嚴、體面、快樂的工作不是每個人嚮往的嗎？不可否認的是公里醫院的壓力是非常大的，競爭也大，而且要時常面對各種人的刁難，面對病人的指責、辱罵，甚至毆打！辛辛苦苦學習那麼多年，到頭來不但得不到尊重，反而經常被人侮辱，還拿著微薄的收入，拋開理想和堅持，任誰都會換工作環境的！

留在公立醫院，最主要的就是公立醫院病源多，技術儲備足，成長很快！但是隨著民營醫院和各醫療集團的飛速發展，相信未來的私立醫院對於年輕醫生、青年專家、學科帶頭人等等還是非常有吸引力的！無論做什麼工作，有尊嚴，快樂，待遇合適才是最重要的，與其委屈求全的苦熬著，不如早點換一個讓自己舒心的工作環境！

實踐證明，事關國計民生的行業是不能產業化、私有化的，比如教育、醫療、住房。

請問你？民營醫院現今有幾家經營的很好！不騙醫保錢他怎麼生存！拿什麼給高薪？請你別問這些無聊的話！

民營醫院表面光鮮，實際上有很多坑的，除非你是民營醫院的創始人或股東

公立醫院醫生出來可以，我十多年啦。不要以為找到了世外桃源=有技術+能掙錢。那是另一片陌生的天地，過去在公立醫院形成的舊觀念需要清零。

捨不得離開公立醫院的原因，無非就是編制的取捨問題。很多人對事業編制的不拋棄，不放棄，導致了公立和私立醫院之間人力資源的無法流通和共享。其實，公立醫院醫生完全可以憑藉自己精湛的醫術和嚴謹的教育背景，在私立醫院獲得一展身手的機會。個人建議，不要太看重那個編制，那是比較虛的事物，說不定很快就全取消了。

誰說公立醫院醫生收入不高 還經常被打罵 打罵畢竟是少數 醫生的社會地位還是不錯的 的確比較辛苦

成熟的醫生肯定願意去私立醫院，關鍵在於待遇怎麼樣。待遇可以絕對去。反正公立醫院折騰的厲害，沒有什麼盼頭

不願意。你不瞭解私立醫院的模式。私立醫院累的是心，還有類似於銷售指標。

不願意。我一個老師，退休後被聘去私立醫院，幹了一個月就不幹了，我問她為什麼，她說良心上受不了