不現實，哪有天上掉餡餅的好事，炒作嗎？

第一，身體好。出國自由行，事事都靠自己，沒有良好的身體素質吃不消。

第二，心理好。除了自由行的種種不便，尤其需要挑戰語言不通的麻煩，如果翻譯蛋罷工，不可以哭。

第四，口才好。以81天環球旅行為明線，以81難被翻譯蛋化解為暗線，情節跌宕起伏，讓讀者朋友與你同呼吸共命運。

滿足上面幾個條件的人太多了，年薪40萬可以領了吧？且慢，必須無外語基礎：你必須又聾又啞，還得是睜眼瞎！那怎麼聊天呢？用蛋蛋。

其它先不說，要求本科文憑，又說沒有外語基礎優先，請問誰不學外語能拿到本科文憑？如果不是炒作，只能說明寫這招聘啟事的人水平一般。

聊天專員、廣場舞大媽甚至是喵星人員工……越來越多的奇葩職位出現在網際網路公司的招聘list。很多人認為是炒作，我卻不這麼認為。在這些看似浮誇職位的背後，其實是網際網路巨頭渴望衝破次元壁的野心。

從國內第一批網際網路公司開始，他們安身立命的絕招就是用“更懂使用者的方式”把傳統巨頭的業務複製再加工。很多分人士認為，網際網路公司有強大的技術壁壘，他們的產品體驗再難被同類產品撼動。但是需要明確一點，無論是人工智慧大資料還是產品硬實力，這些巨頭手中的先進技術僅僅是建立在過去經驗之上的鞏固和強化，它們對於憑空創造和讀懂新興消費者能力卻非常有限。

如今人口老齡化加快和00後迅速崛起是兩大趨勢，這兩類人群有著自己鮮明的特徵。不瞭解他們的消費行和基礎邏輯，就很難把生意做到他們身上。為什麼00後比起微信更喜歡QQ？為什麼在Facebook一家獨大的當下，北美還能出現00後現象級社交應用monkey？不搞清楚這些產品的核心競爭力，現在的網際網路巨頭隨時有可能在垂直領域被新巨頭打翻，這是巨頭們不能容忍的。理解了這些，再回頭看看老年版淘寶高薪招聘老年人這些現象也就不難理解。

現在的00後，別說資深網際網路產品經理讀不懂，就是跟他們年紀差距不大的90後95後，都未必能完全理解他們的世界。隨著最早一批90後都已經成年，他們之間的次元壁愈發明顯。想要切入00後和中老年人等各類垂直場景，就必須要有圈內人出來帶路，充當破壁人。

這也是這類所謂奇葩職位的意義所在。從另一個方向來看，這也意味著未來的商業環境會為更多在小眾圈子風生水起和擁有獨特興趣愛好的人提供機遇。就像當初讓家長深惡痛絕的電腦遊戲，已經成長為七八百億市場規模的電競產業鏈。在人工智慧的衝擊下，相比這些撬動新領域的破壁人，反倒是那些按部就班的職場員工更該感覺亞歷山大。

我認為，如果你已經在慣性生活中自得其樂，那麼這種趨勢變化完全可以無視。如果你是年輕的職場人，不妨多多瞭解這些職位，不要以玩味的心態看待這些新鮮事物。沒準，這就是你實現財富自由的一個新起點。

網際網路公司搞這些奇葩職業出來並不是什麼新鮮事情了，繼程式設計師鼓勵師、廣場舞大媽之後，又來了「聊天專員」，而這些看似無比簡單的工資背後，卻有著不菲的工資。著實讓很多辛苦加班還幹不完工作的人，比如我，看著自己的工資條感到扎心。

聊天專員這個職位的招聘，個人感覺是炒作宣傳網易翻譯產品的可能性很大。就無外語基礎這個條件來看，就覺得很不適合這個職位。翻譯的東西如果沒有正確的反饋，要如何有效的幫助產品改進呢？

假設這個聊天專員自己在國外，不懂當地語言，使用這個產品和別人溝通。若是這個產品在使用的過程中出現翻譯錯誤，而這個不懂外語的專員也不會知道，那依靠誰來改進這個產品？如何提高這個產品的內容翻譯效果？還是說這個產品絕對不會出現錯誤？若是這樣為何不直接投放市場使用呢！？

讓一個沒有外語基礎的人來除錯翻譯軟體也是有夠厲害的！

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最低學歷要求是本科。又是沒有外語基礎優先。這就是一個bug。雖然不矛盾，但也是內在邏輯不統一。所以第一感觀是扯淡的。不過是“翻譯蛋”的一次營銷活動。引起大家關注而已。“接受內部轉崗”，這一定是最後的結局。

一眼看穿！不忘初心，不為所動，一往直前！

我感覺這是網易有道做的一次營銷活動，為了就是試驗一下自己的產品翻譯蛋，能否準確翻譯，幫助不會外語的人們解決一些生活中的困惑。

第一次看到這個招聘的時候，覺得這個工作很不錯，學歷本科，不需要有外語基礎，這無疑給了不會外語的年輕人機會，年薪40萬，順便還可以去其他國家旅遊，真是一舉兩得的好事。

但是細看的話，其實工作量也很大，可能需要經常出差，不停的在各個國家飛來飛去，很長時間見不到自己的家人，任何一件事情，有利就有弊，相比那些在公司加班加點的職場人士來說，這份工作顯得更有吸引力。

只要你的接受能力比較強，能夠適應生活的不同作息，快速調整，樂觀開朗，熱愛旅遊，那麼，這份工作就是一個好的選擇，你可以去試著應聘一下。

我們要懂得嘗試，善於觀察新生事物，說不定你就會因為偶然的機會看到商機，進而取得一些小成就。

再回到網易有道這個招聘工作，我覺得其實也是有一定矛盾衝突的，也有一點大膽，招聘要的是無外語基礎的本科生，如果對方出了國之後，與外國友人在言語上發生一些誤會，總不能查詞典吧，等你查完詞典，說不定對方早已經走了，那個時候，你就是在著急也沒用。

我認為，既然要出國，肯定有一定外語基礎是優勢，不至於在遇到突發情況的時候一籌莫展，當然我知道，此次活動主要就是為了測試一下這個產品，所以說，這個招聘是有一定邏輯衝突的。

綜合來看，這份招聘有好的一面，也有不好的一面，但是值得一試。

聊天專員，無需外語基礎，年薪40W？God，這一訊息讓我等辛苦加班的碼農情何以堪。網際網路公司真的是錢多，先有阿里高薪招廣場舞大媽，現有網易年薪40萬招聊天專員，但本質來說，這個是網易藉此推銷自家翻譯蛋產品的套路罷了。

而當你仔細閱讀網易的招聘廣告時，你會發現所謂的聊天專員實際是個產品經理的角色。

這個人入職後，需要經常跟團出國旅遊，帶著翻譯神器“翻譯蛋”，和各國友人聊天。注意哦，這個聊天是說出漢語，然後透過翻譯蛋向外華人傳遞意思。

這其實是網際網路公司典型的類產品經理的角色，看似調侃的“聊天專員，不需要外語基礎，會聊天”，但實際上對應聘者的綜合要求很高。看看招聘上寫著2018年上半年需要走遍12個國家，意味著每個月2個國家，按照一次去2周，基本上整個2018年上半年都在國外飛啦。崩潰！！！

看起來很誘人的年薪，實際上也是個體力活呢，跨越四大洲，要能適應不同的地理環境，至少得身體好，要不然肯定吃不消。

另外，作為產品經理，在整個溝透過程中，要不斷收集產品使用過程中出現的問題，以及對產品升級提的建議，並將產品意見彙總發給有道產品總部。這不是個輕鬆的活。

但是很有意思，很多人想出去旅遊，要麼沒時間，要麼經費不夠。現在給你一個工作就是旅遊的活，聽著就很happy。只可惜，就招一人，如果名額多，我肯定去啦。

網際網路的奇葩崗位總是能吸睛無數，一是因為薪酬高，二是因為任職資格新奇特。

看了以上崗位描述和崗位要求之後，仔細想想，這40萬年薪也不是那麼容易拿的。

因為有自主性強的限制，說白了，要求的國外旅行經驗得是自助遊，肯定不能是跟團遊；3個國家以上的自助遊已經可以pass掉一部分求職者了；

有些人能聊天愛聊天，但是情商低很容易就把天聊死了，他們可不會聊天。興趣面廣把一部分無趣的人pass掉了。

中國學生學英語最大的問題就是啞巴英語，讀和寫水平高，聽和書水平提升難，歸根結底就是不敢開口，怕丟臉。

這條要求很硬，從崗位描述來看，“2018年上半年需完成調研的國家：美國、英國、日本、南韓、法國、俄羅斯、西班牙、葡萄牙、泰國、印度、義大利、德國。”這簡直就是天天出差滿世界飛的節奏。沒經歷過的人可能會羨慕，但其實這不過是拿錢換時間而已。年薪40萬，買下這個崗位人選一年的時間，對於公司來說其實還是很划算了。

但這個人選一年的工作和生活節奏是紊亂的，如果身體體質不好，根本扛不住這樣的壓力。

所以有人說在網際網路從事高強度壓力的工作崗位，一個最基本的素質就是“耐操”。

說到底就是網際網路公司在打廣告，不難看出是網易有道在為首款智慧硬體”翻譯蛋“打廣告。

1.很明顯年輕人應該被排除了。無外語基礎優先，但是最低學位又要求是本科以上，話說難道本科可以不用外語也能考的。

2.得身體很好的人。2018年上半年就要完成12個國家的調研，跨越四個大洲，身體不好的人能完成這個工作嗎？

3.面對周圍陌生的無法語言交流要依靠的翻譯機器環境，還要開心活潑，愛聊天，會聊天的。貌似這這樣的人真不多

綜合起來，這份年薪40萬，能出國到處旅遊的工作，聽起來是挺舒服的，但真的幹起來是挺累的啊，而且你還不一定能被錄取。