回覆列表
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1 # 姑蘇一網打盡
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2 # Sunny裡的天網孫根權
這樣的公司肯定沒人性化管理。
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3 # 反思在風雨後
死了張屠夫，不一定就吃帶毛豬，一般能找到替代的；如果確實不行，可以暫時忍讓，抓緊培養或招募，然後讓他滾蛋
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4 # 三石論鑑
天要下雨，娘要嫁人，由他去吧！
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5 # 人世研習生
那就讓他離職，立即辦理，地球上缺誰都照樣轉，平時還是需要多注重核心崗位的替代培養
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6 # 棟科軟體
建議可以先進行招聘，不一定就是用來頂替他的，而是用來讓他有危機感的，當人有了危機感就會好好做事了
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7 # 十一月初見
先穩住，暗裡招聘，找到人後再辭退此人。
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8 # 浮游人間1
這個事情多了，以後面試人要問上家要介紹信！多長個心眼、現在刁民多！越窮的人越不能用、窮山惡水出刁民！
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9 # 朝陽下的花朵
先看什麼原因，儘量滿足要求，把事說清，實在不行就讓他離，地球離誰都照樣轉
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10 # 讀懂你的內心世界
能用錢來解決的事都不是，他離職你就給他薪。這樣一來所有的員工都會擁護你，你就會越做越大。
離職不會要挾到公司，這年頭工作分分鐘就可以被替代