這感覺說的就是我當年婚後找工作時候的情況。

我是2017年結的婚，然後在結婚前找工作時別人就問過你這馬上已婚待育了，有什麼想法啊？近兩年對生孩子有什麼安排計劃？我屬於晚婚一族，結婚那年已經28歲了，雙方家庭其實都在催生孩子，所以後面辦了酒席之後我就沒找工作，過了三四個月就懷孕了，孕前期三四個月基本是在孕吐中度過，還好沒上班，不然估計也是撐不下去就自動辭職了。

其實，很理解現在用人公司的一些顧慮，我以前一家公司就是規模雖不大，幾十人吧，但同時期就有4個女同事懷孕，有兩個還是入職時間不太久的生二胎，我覺得真的對公司有很大影響。有一個就是生完孩子休完產假拿了報銷就回老家發展了，相當於公司白給了那一部分錢。從公司的角度來看，真的是得不償失。

所以，如果你們經濟不是特別緊張的話，可以先生孩子再工作，如果近期沒有生孩子的打算，可以在找工作時和用人單位保證好，也可以表明產假期間不要工資之類的。再說工作才找半個月，慢慢來吧！

其實要不是家庭負擔很重的話也沒必要那麼著急找工作，剛結婚那麼著急找工作幹嘛，人家正規單位的新婚夫妻可能婚假還沒休完呢！

受疫情影響，今年大部分企業效益都不行，尤其是外貿行業，受影響最大，好多企業都通過裁員、放假等方式來減輕企業負擔。我們公司主要做出口的，公司有500多人，從6月份就放假了，初定放假3個月，誰又能知道3個月以後會是什麼樣子，能不能按時開工都是個未知數。

像你老婆這樣剛結婚的年齡都不大，二十來歲也不應該太難找工作，除非她自己要求高，否則這個年齡找個普通工作也不會太難，像服裝廠、電子廠，這些行業基本都是常年缺工，因為這些行業人員流動性很大，基本上都是長年招工。要是你老婆有什麼技術或者是什麼專業特長的就不好說了，目前這個市場情況技術工一般不會輕易跳槽的，沒有兩把刷子真還不容易擠進去。

其實你也可以讓她嘗試做銷售、客服類的，這些崗位也是好找工作的，比如售樓、汽車4S店、保險之類的。

工作不是難找，只是想找到合適的比較難！

你也說了，是剛結婚，如果家庭條件允許，那就讓老婆清閒幾年唄，讓她在家待孕待產，你負責賺錢養家，她負責貌美如花。

如果家境一般，必須老婆有一份收入，生活才能維持，那也可以先適當降低擇業標準，不一定找到十分滿意的，卻是一定可以找到工作的。

像有一些工種，底薪低，是計件或是提成。這樣的工作，不太在意員工啥時候去生孩子。我有一個做房產中介的朋友，就是題主這種情況，但她的在職收入並不低哦。

要對自己有信心，只要你想工作願意工作，遲早會找到的，不是有一句話叫心思事成，只要你願意想工作你一定能找到你想要的工作，別悔心！加油！

就是這樣啊。我有個同事，比我早入職半年左右，我入職的時候她懷孕四個月了，就是入職剛轉正就結婚，名正言順的請了婚假，婚後就懷孕了，生完孩子再報銷生育險，產假還有人交五險一金。然後她休息的這段時間，工作全是我們部門一起分擔，準確的說大部分是我分擔。她的工作手機在我這裡。一切事務都是我處理。結果，產假過了，人事通知她提前14天回來隔離(疫情期間，外地人)。她說她不幹了。所以我們老大說，以後再不找已婚未育，或者準備結婚那種了。太坑人

能理解，人公司就怕，剛剛工作，試用期三個月，懷孕了，多可怕，完了還有二胎。

這種性別歧視，不是一天兩天的了。等你生了孩子，人家還問，你的孩子誰帶啊？孩子身體好嗎？經常生病嗎？二胎生不生？什麼時候生？同樣一個崗位，男的，女的。條件差不多，就是先選男的。

就直接說，自己未婚。要好點。

你那麼急米下鍋！合適離婚再要過！我覺得你應該去要那種離婚的少婦，這樣就算不工作，你不工作都可好了。但是你照鏡子看看，你是什麼東西！無法跟你聊！

從單位的實際情況出發，現在用人單位，凡是剛結了婚沒孩子的他們都不太考慮，他因為們考慮到以後不久的時間裡可能要孩子甚至有的人過兩年再再要二胎，這樣一耽誤就是幾年的時間，所以工作會暫時告一段落。或者剛熟悉就得放下，如果換人會對工作有影響。

才找了半個月，你就這麼著急！以後要是懷孕了萬一不上班，你不得急死！今年大環境都不好，好多企業關門！才半個月，慢慢找了啊！

現在家調整一下心態，現在企業效益都不好。聽到你老婆剛剛結婚不久，大部分企業怕員工有了孩子還的白給幾個月的生育津貼。找工作應聘的時候不要說剛結婚，就是問起來說結婚一年多了。昨為一個男人現在更多的學會理解和寬慰自己的老婆，不要因為壓力太大對自己的老婆發脾氣。自己現在多做少說，或者找不到合適的工作，找一份你老婆善長的臨時工作幹。