1)談談企業組織框架的構建，公司人員定崗、定編及定額工作的制定；

2)如何制定人力資源計劃及管理體系方案，搭建人力資源管理平臺，並組織監督實施；

3)如何編制企業各項規章制度；

4)怎樣做好企業人員招聘、培訓、考核、薪酬、福利等體系的建設；

5)怎樣做好企業研發，採購，生產，質量，財務，銷售，服務等內外機構的聯絡疏導；

6)談談企業文化建設，內外行政事物，績效考核，內外培訓安排等各大板塊的協調安排；

7)如何處理公司相關法律事務；

8)如何處理安全環保相關工作；

9)如何進行企業文化推廣和宣傳工作。

攜帶有關資料，多多益善：

1)有關學歷證書，資格證書，曾授聘任證書。

2)從事生產型企業人力資源部經理檔案資料。

3)有關個人工作績效考核管理經驗資料