1.職位權力包含三種：法定權力、獎勵權力和處罰權力。

2.自身影響力，包括：品德、學識、能力和情感。

領導者的權力來源包括職位權力和自身影響力（職務外的個人因素） 兩個方面。

領導是領導者為實現組織的目標而運用權利向其下屬施加影響力的一種行為或行為過程。領導工作包括五個必不可少的要素：領導者、被領導者、作用物件(即客觀環境)、職權和領導行為。領導者是指在正式的社會組織中經合法途徑被任用而擔任一定領導職務、履行特定領導職能、掌握一定權力、肩負某種領導責任的個人和集體

（4） 來自獎懲權利，是指能夠給予人們所期望和利益或報酬的權力，比如給予表揚、晉升、資金等，擁有的決策權力就屬於獎勵權力。

（7） 專長性權力：指領導者由個人的特殊技能或某些專業知識而形成的權力

（9） 來自資訊的不對稱等

四大天賦人，權：言論，自，由、信仰自，由、免於匱乏的自，由、免於恐懼的自，由。是文明社會基本自由。