按底薪的百分之幾結工資吧。我這邊很多幼兒園的教師放假是沒有工資拿的。只有少數的教師才有工資（不過也沒多少）。

而且都是底薪加提成什麼的……具體的情況，還是要看自己所在的幼兒園怎麼結算的吧。

正好有個朋友在當地一個公辦幼兒園上班，前幾天剛剛發了工資。他們暫時是這樣規定的，所有工資跟平時比就少了一個全勤獎，其他是正常發放，保險也正常交納，這個算是比較不錯的。民辦幼兒園據我所知，有的只發了一個底薪，有的按工資一半發，有的園疫情期間根本沒有，所以民辦幼兒園要看老闆的實力了。

發五險一金，然後什麼都沒有了。

真實事件就是現在全國教育機構，特別是幼兒園，倒了一大半，剩下的也正在苟延殘喘。這個時候不裁人就不錯了。發正常工資，那是好企業。如果還能正常工資加五險一金，那你是碰上好運了。

看到過幼兒園園長打算賣掉手下的兩個園，而且是天津市中心的資源。這次疫情給了所有抗風險能力差的企業當頭一棒。要麼硬抗賭一個未來，要麼現在及時止損。

至於說題主問的合理發工資問題，在商業世界裡，只有企業活下去，才有可能保障員工的工資，如果老闆都沒錢了，企業沒錢了，哪來的工資呢？有進有出，沒進怎麼出？

這學期不開學，幼兒園能倒閉一大批，而且及時開學，也未必能興起，兩年緩過來就很不錯了，這個時候碰到良心的企業和老闆就是福分了。

我認為民辦幼兒園應該按合同執行工資，因為面對今年的疫情來說，這是不可抗拒的災情，教師也是靠工資來生存的，如果這學期不上課，學校應擔當百分之六十的工資責任。

首先看幼兒園性質，一般分為公立和私立，最明顯的區別是：公立的幼兒園是國家財政撥款，幼兒教師一般都是事業財政編制，裡面的硬體、軟體以及教學樓等教學娛樂場所一般都屬於政府投資（個別是他人或企業捐贈）；私立的幼兒園是個人或者合夥人出資，教師一般都是聘請的。疫情期間涉及最重要是，幼兒園運轉。公立幼兒園相對來說情況較好，國家財政撥款的，不存於不發工資的情況。私立幼兒園,考慮繳費園繳費情況、工資、租金等，遇到疫情，在這一方面會有一定的經營困難。

孟子說過一句話“憂民之憂者，民亦憂其憂”，意思是：統治者擔憂民眾擔憂的事情，民眾也會為統治者分憂。幼兒園優秀的教師團隊是我們的核心競爭力，幼兒園要想穩定教師團隊建設、向陽發展，就要必須發工資。其實在疫情期間，老師都是休假上班的，各種表格的上交填寫、錄製線上教育影片、維護家長群、做好群互動、小朋友每日的健康打卡，在這特殊時期，也要考慮老師的付出和貢獻。在園能力範圍內，保證老師基本生活，發放一定生活補貼。反之，不發工資的園所，在疫情結束後，會面臨極大人員流動情況出現。

最後，希望我們所有的老師和園所一起並肩作戰，公曆風雨共賞彩虹。

1.很多地方的幼兒園還正常上網課，雖然時長可能縮短，但大體上教學進度還是照常進行的，老師在家依然是需要正常備課、上課的，是正常的在崗上班，只是辦公地點由學校變成了居家；

2.疫情之下，幼兒教師的工作量其實是有增無減的。現在很外行人都說，老師在家還憑啥拿工資，說這話的純粹是傷了我們教師的心。“疫情就是命令，防控就是責任”，各個學段的老師除了教學外，還都擔起了防疫戰役的責任，我們大概從疫情之初（寒假中）便按上級要求，每天統計、上報學生體溫，家庭成員活動軌跡等等，排除風險，不做不知道，每個班四五十甚至是七八十個孩子，要一個不落的統計，還有些家長配合不及時、態度惡劣的，我們還得耐心解說；有個別問題的還得打電話詢問具體情況等，這種工作安排肯定得到疫情結束，所以說工作量有增無減的；

3.責任變得更大。疫情防控期間，決不能出定點差錯，加之幼兒還小，自控能力差，老師更得費心費力。

4.維護幼兒教師的尊嚴。說實話幼兒老師或是整個教師群體地位偏低，不發工資，在一定程度上說會使老師傷心。教育是長久的事業，幼兒是國家最幼小、最重要的花朵，那維護培育花朵的園丁也應該受到好的待遇。

公辦幼兒園教師工資由政府財正管，他們的工作也是有上級分配的，會統一發放。個人辦的由校長管，發不發還沒聽說。(合理不合，咱也說了不算)。

這個要看是公辦幼兒園還是私立幼兒園了，如果是公辦幼兒園的話，就算本學期可能開不了學，老師工資肯定還是正常發的。

可是私立幼兒園怎麼發，就看幼兒園老闆了，我和一些做幼兒園老師的朋友瞭解了一下，他們目前是拿的本地的最低工資標準的百分之八十，就是連基本工資都還拿不到了。

不過據說還有些幼兒園沒有發老師工資了，不知道以後會不會補助。

這次yiqing對私立學校影響挺大的，特別是幼兒園培訓班這些針對小孩子的學校。

之前就有新聞說有個跆拳道老師暫時不能復工，為了減輕妻子的負擔，去擺攤賣水果補貼家用呢。

幼兒園如果本學期不開學的話，估計資金壓力也挺大的，不知道最後走向怎麼樣了，反正靜待開學吧。

我們是做培訓學習的，目前壓力也挺大的，工資其實也都拿不全的，現在都是拿老本在運營吧。

不過其實也不是我們一家吧，所有的培訓機構都會受到打擊，只能等後面開學復工後，慢慢恢復元氣吧。

幼兒園大機率，6月前無法開學，但幼兒園老師的工資，怎麼結算呢，那要看是什麼幼兒園了：

第一類是公立幼兒園，就算老師不上班。工資還是全額髮，五險一金照常交，可能就是少了每個月幾百塊錢的飯補了吧。

所以，對公立幼兒園，沒有影響。

第二類是私立幼兒園，老師不上班，收入就慘了。五險一金照常交沒錯，但工資，要麼是按當地最地生活標準，要麼，就是徹底沒有了。

一場疫情，確實體現出了公立和私立的大區別，確實，公立學校老師，還是有很多優勢，有著收入保障的。

別提了，我們是私立幼兒園，一份錢工資都沒有，平時老闆也賺不少，政府每年給的補貼都是幾十萬的，到關鍵時刻讓他拿點出來發員工的生活補貼就說他也難！