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  • 1 # 碧落之職場實話實說

    首先如果發現是電話邀約,可以婉轉表示,當下時間和環境不太方便,能否改約時間詳談?改約時間時,也可以要求HR能發一份職位說明給到自己,讓自己有更多的準備。

    其次,在約定的電話面試時間內,如果發生沒有聽清或是沒記住,可以要求HR再重複一下,並說能否說的慢一些。這個時候應當用手頭的紙和筆記錄下來。

    如果面試完了,還是沒記住公司名稱,萬不得已可以找第三人幫你撥打電話,找個理由詢問一下公司名字。或是用手機上的號碼網上查詢一下可能是哪家公司。

  • 2 # UniCareer

    電話面試?就給你一個建議:穿好正裝,保持微笑。

    憋笑,我不是開玩笑。現在很多公司為了提高工作效率, 都會用電話作為初步面試。所以,電話面試的技巧對於順利透過第一輪面試有著至關重要的影響。

    切忌隨意應付電話面試,你應該把它當成一場和正式面試一樣等級的面試。

    一個不夠的話,之下還有十點,各位看客儘量做到。

    1.提前計劃和準備電話面試

    一般情況下,面試公司會提前通知你電話面試的時間。得知面試時間之後,你首先應該做的就是尋找最合適的場地進行面試。這個場地必須要非常安靜,有著舒適的溫度等等。試想一下如果你在回答問題的時候大汗淋漓,那勢必會影響你在面試中的表現。同時要確保你選擇電話面試的房間手機訊號一定要穩定,不會影響面試時的通話質量。

    2.提前在網上調查你感興趣的公司

    在電話面試中,你需要給面試者一個印象是你對這個公司已經有一定的瞭解。你至少一定需要知道的資訊是,這個公司是做什麼的,它的產品、或者服務是什麼,它的客戶群是誰。

    如果沒有這些資訊,你會在電話面試中看起來準備的十分不充分。有許多同學會在網上隨意的進行海投,而不會去認真篩選和準備面試的公司。有經驗的面試官會立刻察覺那些隨意應付的面試者,之後立刻淘汰這個面試者。

    3.說服面試官你就是最合適的人

    也許你沒辦法說你是所有應聘者中最優秀的,但是你可以展示你一定是最合適的。你要把握住電話面試中的每一分每一秒運用每一個回答告訴面試官,你一定可以勝任這個職位。

    你過去的工作經驗,你的能力還有你的教育背景全都可以用來打動面試官。選擇一個你認為和這個工作崗位最匹配的、可以將來對工作幫助最大的,將它運用到你的面試回答中。

    4.回答面試問題時保持微笑

    你可能認為因為是電話面試,面試官一定不會知道你是在微笑還是一副苦瓜臉,那你可就大錯特錯了。你的聲音音調是會被你的面部表情影響的,同時你可以假裝這個面試官就在你的面前,回答問題的時候運用你的肢體動作。

    面帶微笑和運用肢體動作都可以讓你在回答問題時聲音變得更加柔和和友好,請記住,這是一個電話面試,你的聲音是面試官唯一可以捕捉的東西。

    5.察覺面試好壞

    電話面試有一個非常大的弊端是,應聘者無法看到進行發問的面試官。所以,你無法看到面試官對你的回答的反應,自然而然你就無法判斷出當下你的回答是好還是壞。

    所以你在回答問題的時候,你需要非常留心面試官發出的任何聲音。比如說,在面試過程中,如果面試官一直打斷你,那麼你的回答可能太長或者沒有回答到要點上。所以最好先簡單明瞭的回答問題,當面試者詢問細節的時候,你再將你的回答補充的更加完整。

    6.對所有問題都給出積極的答案

    在電話面試中,你可能會被間接的問到你對過去上司或者公司競爭對手的看法,謹記不要跌入這個陷阱,任何給出對前任上司或者競爭對手負面評價的應聘者都會被看作對工作有負面的態度。

    7.穿著正式規範

    你可能會覺得這聽起來很奇怪,明明是電話面試,為什麼還需要穿著正式規範?其實這個跟心理學有關。

    穿著正式規範的時候,你的大腦會自動嚴肅緊張起來,設定成你是一個合適的應聘者,並且告訴你你正在進行一場正規的面試。但是如果你穿著睡衣睡褲的進行面試,這些衣服過度舒適了,你的大腦也會同時變的放鬆隨意,可能在你的回答語氣和態度上也變的有所不同。

    8.保持冷靜和自信

    隨著電話面試裡一個接著一個問題的丟擲,可能進行了一段時間之後你會變的比較疲憊,大腦也會運作的比較緩慢。但是,只要面試者還在繼續發問,這場電話面試都沒有結束。所以你一定要繼續保持高度的注意力集中。

    有些時候面試官可能是準備了許多問題,為了全部問完這些問題,他們可能會加快提問的速度。不要讓這個加快的速度影響到你,慢慢來,想清楚你要怎麼回答才是最好的。時刻保持冷靜,調整你的呼吸。這樣做不僅僅是幫助你自己放鬆,同時也可以告訴面試官你是一個有自信並且可以把握整個面試速度的人。

    9.最後的提問環節是重點

    電話面試的最後一個環節一般是面試官會問你,“請問你有什麼問題嗎?”許多的應聘者都在這個環節上說他們沒有問題,這往往是導致他們面試失敗的原因,因為這在面試官眼裡,你會是一個準備的並不充分、對這個職位也沒有太多興趣的應聘者。

    相反,你應該問問更多關於你這個職位的細節,或者公司有沒有社群活動。這會讓你看起來是一個對於融入新團隊有著非常高的熱情,不管是工作時間還是其他時間。這樣的說法會給面試官留下非常深刻的印象。

    10.不要忘記詢問面試官你什麼時候可以得到通知

    不像傳統的面試,電話面試的結束通常會十分匆忙。所以一旦你可以從面試官那裡確認到面試已經結束了,你需要詢問接下來的步驟是什麼。

    比如說詢問面試官你什麼時候可以得到公司的通知,或者他們會以什麼樣的通知形式聯絡你。除此之外,不要忘記詢問面試者的姓名,這樣在之後你見到他們本人的時候,你不會連他是誰都不知道。

    一般情況下來說,很少會直接透過電話面試直接錄取應聘者的,所以一般如果你順利通過了電話面試,會進入下一輪面對面的面試。

    在電話面試中,公司看中的是應聘者某些與眾不同的特質。所以不要忘了在電話面試之後,寫一封感謝郵件給你的面試官,也許其他一般的應聘者不會有這樣一個舉動,那麼這樣一個個小小的步驟,可能已經讓你變的與眾不同了。

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