工人身份不能直接提拔為副科級以上幹部，聘用制副科也不行。2007年以前，工人可以以聘幹身份，提拔為副科級以上領導幹部，並在行政或者事業單位的領導崗位上擔任實職。已經提拔的聘幹人員，還可以根據條件逐級晉升。之後，組織人事部門停止了聘幹人員的使用，工人就不能再以聘幹身份提拔為副科級以上幹部。已經提拔為副科級以上幹部的工人，除實行崗位聘用制管理的事業單位中，工人依然可以在管理崗位任職，並對應轉換為管理七級等職位。其他不管是行政部門，還是普通事業單位，工人身份的副科級以上幹部，不能在領導崗位就職，要逐漸退出實職，只享受該級別的待遇，其職務級別也不能再進一步晉升。行政機關的工人身份的領導幹部，不能過渡為公務員，不能參加公車改革，不能享受公車補貼。甚至在將來事業單位公車改革之後，這些人員也不能領取公車補貼。在實行崗位聘用制管理的事業單位，工勤人員可以競聘管理崗位和專業技術崗位，可以在有崗位的情況下晉升管理八級、七級以上崗位，並享受該級別工資待遇，但同樣不能晉升為副科級以上領導幹部。