俗話說，好馬不吃回頭草。即使感覺還是之前的單位好，也不要回去。因為回去了，就不是原來的感覺了。或許你走的時候，老闆再三挽留了，同事也捨不得你走。當時就留下來，那肯定沒有問題，或許老闆會更加器重你。可是走了以後再回去，老闆會不會認為，你離開他轉不了了？這是我個人想法哈，我們之前經理跟我說，他公司的大門永遠為我敞開。但是不論多難，我都沒有回去。我想記得他的好，也讓他記得有我這麼一個想挽留的員工。

不好意思，因為好馬不吃回頭草。

辭職這件事，不是過家家，需要前思後想，把大部分的問題都想清楚。其中一個問題就是，如果自己沒混好，要不要回到老東家。如果想回來，有沒有可能。如果有可能，然後回怎樣。這裡面臨很多問題，最最重要的是同事和上司怎麼看你，接下來的工作你怎麼做。其實好馬不吃回頭草不是好面子這麼簡單的事情，既然你能走說明你的心思已經不在老東家了，可是你又回來了，那最直接的體現就是你的能力只能做原來那份工作。那麼在這種情況下，你的同事是不會對你高看的，你的上司也不會把太重要的工作交給你——擔心你重蹈覆轍嘛。所以回到老東家的結果，往往是沒什麼好果子，自己做的工作可能還沒以前順手，然後在其他方方面面都覺得彆扭。當然，個別情況除外。

人才正常流動沒問題，但是往回流往往就成了問題。

他們回答都不對。

看你是做什麼工作，

如果是一線生產員工，可以回去的。

如果是管理崗位。就參考上面回答。