好象這類關係是最難做的，我建議給你看看，你個人考慮：第一：很少人去領導辦公室送禮，切記，這是一個不好的方式，弄不好，不成功反而會失敗，所以，不建議在辦公室送，當然去領導家看看，是最好的方式。禮物你就可以考慮了。第二：到領導家，或是約領導吃個飯，如果吃飯不行，到領導辦公室和領導談一下，不要忘記了，要說，感謝領導的話，要留一下話給領導，讓領導知道你不會忘記他。第三：提一下和領導熟悉的人，這樣便於你和領導說話。第四：你先了解，你老婆在公司能做什麼，然後再看是不是可以招人，可以進人，這樣能進，進別人也是進，你老婆也是進，所以，有了可以進的名額，你再考慮找人，這個就行了，以免你還沒有張口，人家就說，現在人員滿編，要打量清楚，第五，怎麼和領導說，向領導彙報工作的方式，到領導辦公室，然後和領導說一下，不要說太多，多了，領導反而會聽不進去，因為是上班時間。建議去領導家去說，（你要了解領導是不是可以打通的，是不是可以說好的，如果領導是一個不能說通的，你可能就不好說了，所以，建議去其家裡說，送禮也方便，要注意，不要讓人知道，）第六：簡單說一些：請領導幫個忙，把你老婆的事情簡單的說一下，要強調一下，你老婆的在那方面好一些，可以讓對方有所考慮安排什麼？千萬不要忘記感謝領導的這些日子對你的扶植，也不要忘記領導幫你你今後會怎麼…………具體的你就大膽一下。成與不成，在於試與不試？

送禮嗎，說難也不難，說易也不易。如果你在私企上班，送禮沒那麼多道道，私底下活動活動禮應該送的出去。如果你在體制內這送禮在掃黑除惡的大環境下就要考慮考慮了。

首先，你說對領導不熟悉，不熟悉是最不能送禮的，太大了在掃黑除惡的大環境下領導不會收，因為領導也不熟悉你，反而會批評教育甚至處分你。這時你先不要急於送禮，透過同事或朋友瞭解領導的愛好以及週末常去的地方，比如下棋，游泳，體肓館，棋牌，，，，然後有意無意培養這方面愛好，經常去這些地方偶遇你領導，搭的上話，慢慢領導對你有點印象。

第二:和你領導熟悉以後，看看你所求的事違不違返原則。先試探下領導什麼反應。把你的禮物換成普通包裝(比如錢可以塞進煙和酒裡面)然後要挑個法定節假日或傳統節日和其他的禮品(不可太過豪畢)一起送給你領導，探望探望。

找一下和領導熟悉的人，找個合適的機會約出來這樣便於你和領導說話。找領導辦事說話技巧之讚美：讚美的語言要具體。

最好使用恰當、準確的語言實事求是地進行直接讚揚，切不要以“非常好”、“太棒了”之類的模糊詞語一語帶過。禮物是人際交往的金鑰匙，送禮送的最重要的是你對別人的尊重和重視．