回覆列表
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1 # 水窮處
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2 # L
用人不當，至人心散。不知進退，至事業堅。但是錢是國家給的啊，所以單位不得垮，至要死不活。要死不活，就是人們常說的爛。好領導把垃圾變金子，爛領導把金子變垃圾，這裡面的玄機是大多數都是要死不活的領導，把一些垃圾變成了金子，又把一些金子變成了垃圾。對他而言。這叫辛苦了一生，對下面的人，叫人生。好自為之吧
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3 # 北漂的小老百姓
大將無能，累死三軍
首先跟領導有關係，沒有長久的計劃，說變就變，說改就全改，沒有考慮到能不能成；
這是絕對的，我單位原領導，我給他的評價—“草包”，而且不但草包，還貪，短短3年時間，把原本在全省同行業排名前5名的單位掉到100多名，造成了單位重大損失，初步估計要10年左右時間才能把損失彌補完，員工收入斷崖式下降，他本人被抓了，也許會被判五年以上，但對單位和員工個人造成的損失遠遠不是幾年刑期所能彌補的，用人不當對單位、國家造成的損失是無法估量的。