這個要看單位了。如果按勞動法規定，法定節假日是要支付加班工資的。疫情期間，雖然特殊情況，但正常上班時間，單位可以決定如何發放工資，若屬於加班，應該發放加班工資和夜餐費。

難道他們沒有直接面對病毒和危險，就就不應該得到臨時性補助和工資嗎？門衛人員疫情防控，當然不能算是志願者，必須給予一定的補貼，作出突出貢獻的也得表彰和獎勵，鼓勵這種在平凡和基層崗位上的突出貢獻。門衛人員疫情防控，也是此次疫情阻擊戰中不可或缺的一股力量，沒有他們的參與與付出，是不可能打贏這場防疫戰的。

門衛防疫人員雖然不在抗疫一線，最起碼也算做抗疫二線和三線。從疫情爆發開始到疫情結束，他們也是每天沒日沒夜，付出了比平常更加艱辛的努力。

很多基層崗位的防控和防疫人，正是因為太過於勞累和不知疲倦，最終由於身體疾病倒在了自己的崗位上！

難道他們就不是人民的英雄嗎？

難道他們沒有直接參與一線救援該領取臨時性補助嗎？

難道他們沒有直接面對病毒和疫情，就不會面對危險和危難嗎？

……

在這場抗議戰的背後，有著無數像門衛一樣的無名英雄在默默付出和堅守。各單位門口的門衛、各種公共場所的門衛、商場和超市門口的管理人員、村口卡點值守的防疫人員和村民志願者……

還記得，貴州門口守衛的孫貴大爺，為了堅守崗位，被大雪淋成雪人的情形嗎！雖然平凡，但是也是在抗擊疫情而默默堅守。

對於這類人員的工資以及補助該如何發放？提供2點建議：

第1點是，作為本單位的員工和門衛，本單位必須給予一定的工資和補助。

在這個特殊的階段，門口值守和卡點值守的人員都在用自己的努力和平凡，為抗擊新冠病毒作者不懈的努力。

他們也是在上班和值班，因此作為本單位必須給他們發工資，而且要給予優厚的補助和獎金。

春節期間其他人都居家休息，他們還在默默的付出。或是春節期間，因為疫情防控而值守，起碼得給予兩倍工資。

2、按照這些人員的在抗議中的努力和作出的貢獻大小，看是否符合領取國家臨時性補助的標準。

對於這些防守的普通人，根據抗疫期間臨時性補助標準，看是否符合二類人員補助領取標準？

如果不符合，由本單位在工資基礎上，給予一定抗疫值守補助！

希望有所啟發。

越多越好了是不現實的，適可而止就行，國家在災難的時候，沒人每天100元以上，200元以下，畢竟還有許多人默默都在奉獻，還啥都沒有。

物業公司應根據各地的實際情況予以增加工資補貼！每日150元左右吧！畢竟疫情期間增加了患病風險，另外需對進出單位人員逐一登記、測溫、是否戴口罩進行管理，也增加了工作量。