靈活就業醫保生孩子住院費用報銷？

靈活就業人員的醫保生孩子住院費用應該報銷靈活就業人員的醫保生孩子住院費用應該報銷。因為城鄉居民醫保社保裡面的五險一金都包括了有生育保險的部分，只要不違反國家計劃生育政策，都應該報銷。

靈活就業人員等享待遇不享津貼

新規首次提及參加職工基本醫療保險的靈活就業人員，以及領取失業保險金期間的失業人員、因工緻殘被鑑定為一級至四級傷殘並辦理傷殘退休手續的職工、享受職工基本醫療保險待遇的退休人員，按照規定享受生育醫療費用待遇，不享受生育津貼。

一般情況下就是在我們生小孩之前的12個月連續不斷的去繳納生育保險，那麼通常情況下，是具備享受生育保險的報銷待遇，在報銷的過程中，那麼是可以享受到生小孩的手術費用和生育津貼的待遇，大概是有2萬塊錢左右。但如果說你沒有參加生育保險，生小孩的所有費用肯定是無法進行報銷的，醫療保險是無法代替生育保險去使用的。

所以我們靈活就業的群體，其實在生小孩期間所產生的費用，只能夠自費去解決它，因為畢竟你沒有生育保險，所以是不符合報銷的條件。當然如果自己有這樣的打算，其實最好的方式就是你找一家工作單位，在工作單位工作一段時間，那麼具備連續12個月的生育保險的繳費，這種情況下就可以享受到生育保險的報銷待遇，從而對自己來說會減輕很大的經濟負擔和壓力。

靈活就業醫保生孩子住院費用報銷？其實不管是單位購買社保還是說自己辦理靈活就業社保，在住院生孩子的時候都是可以報銷的，不過前提條件是有一個要求，關鍵是需要你自己買了醫保的，只要你的靈活就業買了醫保，那麼肯定也是沒有什麼區別的，畢竟醫保不管是自己買還是單位買都是一樣的價錢。

以靈活就業人員的身份參保社保的話，生育費用一般是不給報銷的。畢竟靈活就業社保通常只要求參保人員繳納養老保險和醫療保險，不繳納生育保險、失業保險和工傷保險，所以生孩子的時候自然也就沒有生育保險能夠用來報銷。當然，雖說以靈活就業人員的身份參保社保無法報銷生育費用，但因為參保人員還是繳納有醫療保險，所以生孩子住院期間的一些醫療費用還是能夠用醫保報銷一部分的。

靈活就業也就是自找門路維持生活，生孩子住院費用報銷和別的就業渠道是一個樣，不用改變，只有是有醫保的照樣報銷。只不過除報銷外靈活就業的福利肯定要比其它性質的就業的福利要差，比如說單位或公司上班族除有醫保報銷外，公司會給予員工一個福利，比喻說帶薪產假什麼的，而靈活就業員工基本上沒有。

靈活就業醫保生孩子住院費用報銷？

可以報銷的靈活就業社保裡面也包含醫療保險的，在醫院生孩子辦理出院的時候可以報銷的，出院以後還可以去所在地社保局辦理生育津貼的錢，有靈活就業社保社保的的這個都是有生育津貼的，所以，靈活就業醫保生孩子住院費用報銷的

我覺得能報銷的話應該是一直連續的在交靈活就業醫療保險，如果是斷斷續續的交靈活就業社保，應該是不能給報銷吧。一般正常情況下靈活就業社保是兩部分，一是養老保險，二是醫療保險，不包括生育保險，生育保險是職工參加社保的一部分，由單位和個人按比例繳納的。

靈活就業生育津貼帶上身份證和嬰兒出生證明去社保中心去辦理。

靈活就業是沒有單位，是無法繳納生育保險的，所以就不能享受生育津貼。

但是如果男方有單位並在單位有繳納生育保險，而且已繳費連續十個月以上。憑藉準生證，結婚證等相關證明材料，報到男方的單位，由男方單位向生育保險經辦機構，可以領取生育手術的費用的一半費用。