因為我覺得這家公司在XXX方向表現出很大的潛力，而我個人對這個方向有極大的興趣。我會珍惜公司給的機會，在自己的崗位上作出驕人的業績。所以我覺得你們公司就是我夢想中一直尋找的公司。

回答這個問題可以分成兩種情況：

一、你面試的這家公司，在其所處的行業內很有地位，或具代表性，那你首先就要肯定這家公司的實力，並且說自己如果有幸可以加入本企業，一定會得到最好的鍛鍊，畢竟好的平臺是事業成功不可或缺的基礎。同時，自己也會珍惜這樣的機會，努力學習，愛崗敬業，在自己的工作崗位上創造佳績。

二、如果你面試的這家企業在行業內名不見經傳，還處於發展階段。那就著眼於說自己透過蒐集一些資料（比如透過網上查詢、透過大學師哥師姐介紹、朋友口碑等），發現自己非常認同該公司的企業價值觀。並且能夠在這樣一家朝氣蓬勃（或有潛力）的企業中工作，肯定是對自身價值提高有巨大幫助的，個人可以和企業一同成長。

面試時候一般HR會問：

1，你為什麼會選擇我們公司？

2，找工作時你看重我公司的哪些方面？

3，選擇公司時你最看重哪些因素？

4，如果後期離職，最可能的影響因素是什麼？

……

……

這些問題的本質都是想知道：

1，你的求職動機是什麼？

2，你最關注的是什麼？

3，什麼最能夠吸引你？

通過了解這些，不僅有助於HR對候選人有更深的瞭解，也有利於HR在面試其他候選人時，為了留住對方，而極力去表現自己公司的優勢，因為大多數求職者關注的重點都有很多相似之處。

面對這樣的提問，建議還是事實求是的回答，這樣雙方都會有一個真實的判斷。對自己找到合適的工作，對方招到合適的候選人，都是好的。