職責是一個漢語詞語，是指任職者為履行一定的組織職能或完成工作使命，所負責的範圍和承擔的一系列工作任務，以及完成這些工作任務所需承擔的相應責任。許可權是指為了保證職責的有效履行，任職者必須具備的，對某事項進行決策的範圍和程度。它常常用“具有批准事項的許可權”來進行表示。

崗位責任制是有關崗位職責的制度；崗位職責是崗位責任制的內容。崗位責任制是指根據工作崗位的性質和業務特點，明確規定其職責、許可權，並按照規定的崗位績效標準進行考核及獎懲而建立起來的制度。實行崗位責任制，有助於工作的科學化、制度化。建立和健全崗位責任制，必須明確任務和人員編制，然後才有可能以任務定崗位，以崗位定人員，責任落實到人，各盡其職，達到事事有人負責的目標，改變有人沒事幹，有事又沒人乾的局面，避免苦樂不均現象的發生。崗位職責是指一個崗位所要求的需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任範圍，是組織為完成某項任務而確立的，由工種、職務、職稱和等級內容組成。職責，是職務與責任的統一，由授權範圍和相應的責任兩部分組成。它有助於任職者清楚自己的主要產出領域及結果；也有助於管理者明確所需人員素質要求。

一、內容不同：

職責：是指工作應承擔的責任；職權：是指在這個職位上所擁有的權力。每一個管理職位都具有某種特定的、內在的權力，任職者可以從該職位的等級或頭銜中獲得這種權力。

二、側重不同：

職責在於責，傾向於責任；某件被認為應該做的，必須做的事。 可以說是屬於工作類的不得不做的事情，類似於使命。職權在於權，傾向於權利。職權與組織內的一定職位相關，是一種職位的權力，而與擔任該職位管理者的個人特性無關，它與任職者沒有任何直接的關係。