應該分為三個檔次吧，每個檔次金額不一樣。優秀、良好、合格三檔。每個檔次裡又分三檔，所以每個單位都要進行考評的。今年我們發了，是第二檔標準。然後單位裡也進行了考評，分出檔次。

精神文明獎的發放：有要求正式在編在崗職工才能領取的，也有擴大到所有的正式職工都可以領取的。有的地方只有黨政機關的公務員才有，有的在公務員的基礎上擴大到事業單位的管理人員，將醫生、教師等專業技術人員排除在外。有的地方只有正式職工有，把編外合同人員排除在外。

精神文明獎，財政部明文規定，各個地區可以根據自己的財政情況量力而定。有的地方經濟條件比較好，像機關事業單位的司機、政務視窗服務人員、維修人員、輔警等也會有精神文明獎，只不過領取比例比在編人員低一部分。

精神文明獎的發放規定：

全額髮放的人員和標準:在編在崗的教職工,包括體外迴圈和特崗教師。全年工作認真,完成任務,服從安排,遵守校記,成績平穩,出勤正常。扣除發放的規定:以下任何一種情況的作相應的扣除。首先,算出全年的總額除以上班天數得出的平均值。

法律依據：《中華人民共和國公務員法》 第三十九條 定期考核的結果作為調整公務員職位、職務、職級、級別、工資以及公務員獎勵、培訓、辭退的依據。