一般考處物件公示是七日，公示期間沒有人反映情況就能上崗了，這是一個組織程式！

公示就是接受群眾監督，公示裡有監督電話，聯絡人，群眾可以反應領導德能勤績等方面的表現。

領導任職前公示制度，就是將黨委（黨組）集體討論研究確定擬晉升領導職務的人員有關情況，透過一定的方式，在一定範圍和期限內進行公佈，廣泛聽取群眾的反映和意見，再正式實施對其的正式任職。

任職前公示制把擴大民主從推薦、考察環節延伸到任用決策階段，把民主參與的範圍由部分幹部擴充套件到廣大群眾，從而提高了幹部工作中的民主程度。作為幹部考察工作的延伸和補充，任職前公示制可以使任免機關在更大範圍內聽取各方面的意見，更全面、更準確地瞭解幹部，減少用人失察失誤，也有利於防止和糾正用人不正之風和腐敗現象。2000年12月，中組部下發了《關於推行黨政領導幹部任前公示制的意見》，對任職前公示制度作了規範。

說明被列入考察範圍，進入考察階段了。

入圍考察人員公示表示進入政審的人員名單的公示，政審結束後，各招錄機關（單位）根據考試綜合成績、考察情況和體檢結果，提出擬錄用人員名單，在網上向社會予以公示。

人事公示的基本要求包括：

一、公示物件

主要是提拔擔任廳局級以下領導職務的，除特殊崗位和在換屆考察時已進行過公示的人選外都應進行公示，具體包括：

（1）擬提拔擔任廳局級以下領導職務的人選；

（2）提拔擔任處級以上非領導職務的人選；

（3）非領導職務改任同級領導職務的人選、平級轉任重要職務的人選。選任制幹部的推薦提名人選，根據實際情況也可以進行公示。

二、公示範圍

黨政領導班子及黨政工作部門領導成員的提拔任用應向社會公示；部門內設機構領導幹部的提拔任用，原則上在其所在的工作部門、單位或系統內進行公示，也可根據崗位特點在更大範圍內公示；易地交流提拔任職的幹部，在原工作所在地或單位公示；領導班子換屆時，對擬新進黨政領導班子的人選考察物件，在參加民主推薦的人員範圍內進行公示。

三、公示內容

一般包括公示物件的姓名、性別、政治面貌、出生年月、現任職務、工作簡歷等情況，一些地方還把工作實績、家庭財產等列入公示內容。對擬任職務是否公示，由各地、各部門掌握。涉及破格提拔的，還應當說明破格的具體情形和理由。對於擬公示的內容，組織（人事）部門應當加強把關，確保真實準確。

四、公示方式

需要向社會公示的，一般透過報紙、電視、廣播等媒體釋出通告；在部門、單位或系統內公示的，可採取釋出公示通知或召開會議公佈、張榜公告、在單位區域網公示等形式。擔任非領導職位的人選可以在本人所在單位公示。公示範圍和方式，各地各部門可以根據實際情況確定。

五、公示時間

在黨委（黨組）討論決定後、下發任職通知前進行公示，公示期一般七至十五天。公示結果不影響任職的，辦理任職手續。

1.確定公示範圍；

2.明確公示時間；

3.公示內容要全面，包括擬提拔人員的姓名、年齡、學歷、工作簡歷、現任職務、擬提拔職務、聯絡電話及單位等；

4.形成公示報告，包括公示情況、收集到的意見建議、擬採納的意見及理由；

5.公示報告上交黨委（黨組）進行專題研究，確定人事事項。

您好！公示的內容就是這些人已經屬於提拔物件了，只要公示期間沒有人提出異議，這些人就會升職了。

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