基本養老保險費用社會統籌是企業職工基本養老保險制度的一個重要內容，指由社會保險經辦機構在一定範圍內統一徵繳（或由稅務機關征繳）、統一管理、統一調劑使用養老保險基金的制度。

這一制度是在原企業職工退休制度的基礎上改革而形成的，具體辦法為改變企業各自負擔本企業職工離退休費的辦法，改由社會保險經辦機構或者稅務機關按照一定的繳費基數和繳費比例向企業和勞動者統一徵收養老保險費，形成由社會保險經辦機構統一管理的基本養老保險基金。企業職工的養老金由社會保險經辦機構直接發放，或者委託銀行、郵局等社會機構代發，以及委託社群組織代發。基本養老保險費用社會統籌的目的最初是均衡和減輕企業的養老保險費用負擔，為企業之間的平等競爭創造條件，後來又加入了其他目的，如促進勞動力流動，加快形成勞動力市場；保障勞動者退休後的養老待遇不受企業經濟效益好壞和存亡的影響等。養老保險費用社會統籌的層次，最初是在市、縣範圍內實行，目前正在逐步過渡到省級統籌。