消防改制後，消防員原來是兩年服役，現在最低年限變成五年，改善了職業培養條件。原來是透過新兵徵來之後短期培訓上崗，現在第一年都是在院校集體培訓，第二年在隊伍中跟班見習，第三年開始才能獨立參與任務執行。

消防員超齡後可以選擇轉業。。或者續簽，但是續簽必須要經過上級的批准

    1、嚴肅認真的工作態度。在工作中，始終多做一些，多學一些，只有‘‘幹一行，愛一行’’,才能幹好一行。而不是天天抱怨，我們現在應該明確工作職責，增強工作責任感、盡職盡責地去做好每一項工作。

  　　       2、團結協作的互助精神。相聚是一種緣分，我們來自一起，懷著共同的志向，相聚在一起，組成了一個相互緊密聯絡的集體，加強團隊合作意識，同事之間相互補臺不拆臺，做到不給領導添麻煩、不給同事添麻煩。

             3、較強的工作責任心。責任意味著行為，意味著是必須承擔的任務。責任心是衡量一個隊員對單位忠誠度的重要標誌。一個忠誠於單位的員工，必然擁有較強的工作責任心。

  除了盡心盡力做好本職工作以外還要多做一些份外的工作，這樣可以讓你保持鬥志，在工作中不斷地鍛鍊自己、充實自己。

經過此次改革，公安消防部隊將不再列武警部隊序列，全部退出現役。《深化黨和國家機構改革方案》明確，公安消防部隊轉到地方後，現役編制全部轉為行政編制，成建制劃歸應急管理部。

應急管理部是此次改革中新組建的國務院組成部門，將原分屬於13個不同部門的應急管理、防災減災救災職責整合，包括公安部的消防管理職責和國家林業局的森林防火相關職責，武警消防部隊和森林部隊按計劃也要併入該部門。

“這是中國應急救援力量走向職業化、綜合化和集中化的重大舉措。”國家行政學院應急管理培訓中心副教授曹海峰認為，各地對專業應急救援力量的需求迫切，此次對消防部隊進行轉制和機構調整，牽頭組建應急綜合隊伍，可以說是適逢其時。

曹海峰說，透過此次轉制，消防員成為職業，長期困擾地方政府的消防隊伍穩定性問題能在很大程度上得以改觀。

對，雖然消防劃歸到政府管了，但是還是紀律嚴明的。新入隊集訓一年，主要是訓練技能和體能。培訓期間沒有特殊情況，沒有過夜假。