你好，在這裡回答一下你的問題。首先公司要求你在家辦公，因為不知道你的實際情況是什麼樣的。也無法具體的給你解決方法。

但是大體的可以跟你說一下。如果是很重要的事情，這個可以在家辦公。因為公司對你的信任。如果你的工作是那種比較可以替代，如果在沒有薪酬的情況下，你可以適當的提一點意見。

如果你是公司的特殊人員。比如專業的技術人員等等。工作不可替代性，那我就建議你五一可以加班。同時呢，你可以實事求是的和你的上級反映一下。你現在的困難。最起碼活給他幹了，人情得叫他感覺到。至於待遇方面，對於技術人員，我相信你不會很在意在這點利益。一般公司對特殊人員是比較照顧的。具體怎樣還要靠你個人決定。提前祝你五一快樂。

五一公司要求在家辦公，感覺還是合理的，因為現在疫情期間，說五一不要去旅遊、聚積為了給國家做貢獻，為了自己也為了他人，五一期間雖然是法定節日今年對我們來說對於國家對於我們都是聚有挑戰的一年，有很多公司也因為疫情沒有復工，有的復工了就好好珍惜現在的工作，在家辦公有什麼不好呢！公司肯定也會給一定的報酬，所以在疫情期間大家都難的時候，公司讓辦公個人感覺沒有什麼合理不合理之說，我感覺為了公司為了自己努力的工作。加油！少年！！

合不合理，得看自己。不合理但是你非常缺這份工作，不合理不也得上嗎。疫情給好多人都整失業了。有個工作就挺不錯的了。如果你不願意大可不上，提出離職

從法律角度，違反了勞動法，可以申請勞動仲裁！從員工角度，今年疫情原因，工作不好找，且企業生存壓力很大，可以試著相互理解下，畢竟只有企業能維持盈利，員工才能保持擁有收入。同時節日不外出也有好處，減少新冠肺炎感染的風險（不往人群多的地方扎堆），減少家庭開支。