基本上很多國企，現在還是比較穩定，就是各種保險買到，還有就是各種的福利也會有，綜合來說肯定比不上以前，但是隻要不倒閉，相對來說還是叫做穩定。

但是人際關係比較複雜，例如茉莉曾經待的國企，老齡化很嚴重。老年人是不會用電腦啦，那肯定都要年輕的幹啦，但是問題是最怕他們要你做事還要你背鍋。但是不得不說，很多國企的老年人還是很溫和的。茉莉教你一下如何選國企吧。

首先如果可以選，不要去基層的單位，特別是小白，小白的意思就是你任何的認識的人都沒有，也不瞭解企業的，特別是那種企業福利也很好的基層單位，親，不要想著一腔熱血能幹活會有人喜歡你，或者打算打拼個什麼東西出來， 一定要有退休的心態。

如果可以選，要去一級單位，因為除了穩定以外，制度、規章很健全，特別適合剛剛到職場的新人，你會在這個平臺學到不少東西。同時一定要看他們執行制度是否真的執行，不執行的，發工資怎麼樣，不認真發工資的也不要去啊。

還有一定在國企上班，不要認真拼命，除了什麼那些你知道的一些要拼命大公司以外。因為其實國企裡面，很多人都不喜歡競爭力太強的人，或者說看上去野心很大的人。

如果你性格比較溫和，做事速度適中，那麼我可以說，國企適合你。

但是如果你是個急性子，但是還是覺得想留在國企，我勸你要慢慢做事，然後把一切都放慢速度。

之前不知道是有哪個同學說，以後其他企業都會很艱難，就是997的意思。國企現在這樣也非常的厲害。只是說有時候，其他企業的考勤很嚴格，但是國企做熟了以後，隨便走開也是可以的，只要你有正當的理由。

所以不要管那麼多。工作就是能出工資就行，你自己一定要知道自己想要什麼，該做什麼。還有自己是否做到了。

國企有好有壞，至於它適不適合你待著那，那要看你個人的意願了。國企的各項基本的福利總體也還算是比較好的了，相對於私人企業來說，看個人的情況而定。有部分人，其實在國企只是想要一份輕鬆點的工作，一份穩定的待遇，一份可靠的養老金而已，這樣的人可能沒有什麼特別大的理想，你想奮鬥還是養老？