這個要具體情況具體分析。
如果兩人在同一單位同一部門,建議最好不要成為情侶。
首先會影響工作,如果兩人吵架則更會影響工作。
其次由於相互距離太近了,天天守在一起,相互間新鮮感、激情,很快就會過去,在很短的時間內,你們就進入了平淡期,感情不易長久。
而且,很多單位也規定兩人在同一部門,其中一方必須調離該部門。
但是如果兩人在同一單位不同部門,則可以考慮,如果兩人在專業或部門上形成互補關係,則更好。
比如:夫妻雙方同為理科老師,但是教不同的課程,男方教物理,女方教數學,雖在一個學校,但分屬不同的教研室,平時不會天天守在一起,但在課餘可以相互探討教學與學術問題,相互促進,這就很好。
還有夫妻雙方同為醫生,男方為外科醫生,女方為內科醫生,同樣分屬不同的科室,也可以起到相互促進,共同進步的作用。
同一單位不同部門,還有一個好處是相互知根知底,但又不是走的很近,相互留有空間,這種婚姻大多數比較穩定。
這個要具體情況具體分析。
如果兩人在同一單位同一部門,建議最好不要成為情侶。
首先會影響工作,如果兩人吵架則更會影響工作。
其次由於相互距離太近了,天天守在一起,相互間新鮮感、激情,很快就會過去,在很短的時間內,你們就進入了平淡期,感情不易長久。
而且,很多單位也規定兩人在同一部門,其中一方必須調離該部門。
但是如果兩人在同一單位不同部門,則可以考慮,如果兩人在專業或部門上形成互補關係,則更好。
比如:夫妻雙方同為理科老師,但是教不同的課程,男方教物理,女方教數學,雖在一個學校,但分屬不同的教研室,平時不會天天守在一起,但在課餘可以相互探討教學與學術問題,相互促進,這就很好。
還有夫妻雙方同為醫生,男方為外科醫生,女方為內科醫生,同樣分屬不同的科室,也可以起到相互促進,共同進步的作用。
同一單位不同部門,還有一個好處是相互知根知底,但又不是走的很近,相互留有空間,這種婚姻大多數比較穩定。