如果領導給你回禮了，就不要再送了，說明領導不想欠你人情，拿人手短，吃人嘴軟，這是個好領導。

如果今天你送禮給領導後領導又回你禮，在這一刻你得知道，這領導高風亮節，他應該是屬於自制力比較強的領導，或者該領導非常小心謹慎，劑然知道他的用意，你就打個電話，謝謝領導送你的禮物，但絕口不提你送禮的這段，然後感激領導在單位的辛苦與體諒你們做下屬的語句，讓領導得以滿足迴應，接下來說你們組了飯局讓領導前往指導單位未來展望，即可！

你如果給自己的領導送了禮品，以後領導又給你回來禮品了，那麼這種情況要想破局的話，只有再給領導送一些比這個更高檔的禮品，讓這些禮物來說明你對領導的誠意，而且你認為這些東西也是一份心意，不要太張揚了，不然的話，領導可能就不會接受的

給領導送禮領導又回禮如何破局？來而不往非禮也，這叫人情往來。

說明這一家人還是很不錯的，作為領導，沒有完全把你當做部屬，而是當做朋友來交往。以後應該經常交往才對，送給對方的禮物不一定值錢，一點小吃、一份家鄉土特產、一件小紀念品，能表達心意的東西都可以。我認為，這戶人家值得你交往。

給領導送禮，一般要送一些比較貴重的領導比較喜歡的禮物送到家裡去是比較好的。如果領導給你送了點禮物，你一定要回禮，回禮一定要貴重一點，讓領導認識到你對他比較尊重，其實不是在乎這點東西。