你首先得看看自己的職業規劃是什麼，在職業規劃表上挑勾，看一下達成了多少？如果沒有達成，是什麼原因導致的，先從自身上找找原因，如果自己沒有大問題，接下來得看看你所處的環境怎麼樣，如果是環境不好，那就換個環境，樹挪死人挪活。

只要自己努力，不斷學習，對工作上的事兒敏感，時刻準備著，多去交際多求人，別不好意思，堅持下去一定會成功的。

一直很努力，卻沒有前途，說明一個問題，工作中是否存在假努力？

假努力就是每天的工作原地迴圈，一年又一年，沒有提升，沒有目標。

這種狀況下工作一輩子，就是無光環可言。

所以，如果是假努力，很肯定沒有前途。

先審視下自己，工作目標是否和單位的工作的工作目標一致，是否真正的為單位的發展做過用心的奉獻？

找準目標，重新開始。

人到中年萬事休，在單位一直很努力，但卻沒有前途可言，這也是沒辦法的事情，因為到了這樣的年齡，人生已過半，也定局了，人生已經沒有什麼好的機會了，只能安分守己地做下去。在單位雖然沒前途可言，但畢竟有一份工資讓你養家過日子。因為人到中年，上有老，下有小，正是人生最艱難曲折的時候，稍有不注意，一個家庭就過不下去了。外面的世界很精彩，但也很無奈，你想離開原單位去重新找一份工作，但不一定能找到比原單位好的工作。所以，為了生活，為了一個家，只能忍辱負重在原單位做下去。

人這一生所能取得的成就取決於三個方面：能力、機遇、企圖心。即成功=COM（C：能力，O:機遇，M:動機或企圖心)，當這三方面條件都具備了，方有前途可言。因此針對每個中年人，不是努力就會有前途的，只具有“M"是遠遠不夠的，因為“C&O"這兩個條件是否具備，得問問自己了。也就是”天時、地利、人和”是不是都有利於自己很重要。

首先，調整好心態，不要著急。古語云，“只管努力、莫問前程”，機會總是留給有準備的人，雖然努力不一定能成功，但選擇放棄、躺平，則一定不會有前途的。守時待命，耐心等待屬於自己的機會，上天對每個人都是公平的，人生都會有那麼幾次改變命運的關鍵機會。

其次，反求諸己，自我省察。認真梳理自己在工作領域專業能力如何，有無進一步提升的地方。是否有不斷學習、思考，不斷去提升自己的能力。因為努力不代表能力上的提升，之間不能劃等號。即業務能力要比同齡人強，這樣才能爭取到更多機會，否則機會來了，不一定能輪到你，即使輪到你了，能否緊緊抓牢也是未知數。另一方面，在單位裡做人做事是否圓滿，能否有一個好的人際關係也很重要，特別是在中國企業，這也是沒有辦法的，特殊文化。

綜述，在單位一直很努力，但目前看不到前途，不要灰心，因為現階段可能只有“M”條件具備，調整好心態，繼續努力，努力的同時需思考自己的業務能力有無提升，特別是能否給單位帶來價值，如果能做到一定的稀缺性就更好了，同時維持一個對自己有利的人和環境；當“C&M”都具備了，就缺一個屬於自己的機遇“O”了，守時待命，靜靜等待花開就好，是金子就一定會閃光的。

網路圖

我猜，您真正想問的其實是：

是留？是變？或是離開？

是這個意思吧？

《大明王朝1566》太監總管呂方，曾對出入深宮的小太監說過一句話

“人無時無刻要思危，思退，思變”

這句話讓我印象深刻，牢記於心

人在職場，每一步都是選擇

如果留，那麼您自認為的“很努力”，是不是您職場上最突出的標籤？您的努力是指：重複日常工作，反覆工作流程上兢兢業業，一絲不苟，這個我相信。

那麼您與上級領導的關係，與年底評級給你打分的相關部門領導走動，與同事的日常相處，有沒有花心思呢，這些您努力了嗎？

要清楚，職場的前途，無非就是錢和權

誰給你錢 ——領導，老闆，大環境

誰給你權 ——領導，老闆

那麼您努力的方向，有沒有走對呢？

其實“留”與“變”是相通的

領導提拔你，有幾個方面

1，你聽話，好控制

2，你和他利益一致

3，你辦事靠譜，獨當一面

4，提拔你是唯一的選擇

以上四點哪個與“一直很努力”相關的？

努力做個領導指哪打哪的步行者？

領導關心的利益，你能領悟並給予幫助

做事滴水不漏，為領導遮風擋雨不搶風頭

大家都沒關係，各方面也不如你，沒人用

仔細想想，以上都與努力密不可分

但是龍生九子，各有不同

誰也無法面面俱到，能做到的鳳毛麟角

所以，職場上，我們只有強化自身的優勢

往與前途相關的道路上發力

而不是在自我的認知上，侷限自己

您現在的工作，已經駕輕就熟了

接下來就要花重點往領導、人性上追趕

每一步，每一個選擇都要往對自己升職有利的方向走

這就是您留的目的，變的方向。

原諒在下才疏學淺，說的不對的地方，還請大家多多包涵，獻醜了

一，一直在努力，說明努力還沒有到點子上。二，你一直尋求努力，還是沒有努力到位。三，一直在努力，但是又感到沒有前途，你還沒有找到根子和良方。四，要想努力見成效，又有晉升的機會，有很多因素組成的，自身的不懈努力是一方面，還要橄攬樹和助推劑，要有群眾基礎，要得到領導認可和欣賞，要德才兼備，公道正派。五，順其自然最好，也不必給自已增加壓力，只要無悔於這個時代，無悔於這個社會，無悔於自已的付出，就說明你努力是成功的。

如果說人到了中年在單位裡雖說很努力，但是前途很暗淡，看不到前途，我的建議想法如下，以供參考。

如果說是體制內的單位，那麼在做好本職工作的同時，可以私下裡搞點其它工作了，若是前途沒有問題，起碼在經濟上要有所增加才行，不然兩樣不得一樣的話，到時更加感到失落，因為你的前途是一眼就可以看到頭的，與其被動等待，還不如利用時間精力資源做點其它的事情，能讓自己的時間更有價值。

如果說是企業單位的話，那就直接可以找下家了，同樣的能力同樣的付出，你可以在同行業內找到更好的出路，不用一棵樹上吊死，“人挪活，樹挪死”，可以打聽下行業內相同的崗位及能力的企業的情況，那就可以跳槽了。

若是一個單位，本人做得很努力，但是前途暗淡，看不到空間，而且年齡已是中年，那就完全沒有幹下去的必要了，早日尋找出路為上策。