樓主你好，只補交養老保險，不補交醫療保險可以嗎？這個事情要分情況來看，一般情況下養老保險是不允許在法定退休年齡之前一次性補交15年的費用的，除非你的養老保險出現了，企業原因造成中斷的繳費年限，並且在這段時間之內你跟企業單位都是正常存續，勞動合同關係，那麼有企業是可以正常的進行來進行補交的。
但是如果說是透過企業單位正常補交社保關係的話，那麼基本上你的醫療保險也是同步補交的一個狀態，因為作為企業單位來說，養老保險和醫療保險都是需要，同步來給員工正常的交納相關的費用的。所以你沒有必要只選擇交養老保險，不交醫療保險。當然有的人他可能在選擇退休的過程中一般情況下我們只有在養老保險具備法定退休條件的前提下，才允許補交醫療保險，如果說養老保險不具備，15年很有可能面臨的結果，是要延遲退休。
所以你的養老保險很有可能是不能夠進行補交的，並不是說自己想補交的問題，但是醫療保險是可以選擇放棄，這個是沒有問題的，醫療保險選擇放棄之後，將來你無法享受到醫保的退休待遇，也無法享受到職工醫保的報銷，然後自己只能夠去參加那種城鄉居民醫療保險，雖然說居民醫療保險可以享受到50%的報銷比例，但是他的報銷比例相對來說是比較低的，所以說我個人不建議放棄職工醫保的待遇，儘量還是選擇在退休之前一次性補交完成。
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但是如果說是透過企業單位正常補交社保關係的話，那麼基本上你的醫療保險也是同步補交的一個狀態，因為作為企業單位來說，養老保險和醫療保險都是需要，同步來給員工正常的交納相關的費用的。所以你沒有必要只選擇交養老保險，不交醫療保險。當然有的人他可能在選擇退休的過程中一般情況下我們只有在養老保險具備法定退休條件的前提下，才允許補交醫療保險，如果說養老保險不具備，15年很有可能面臨的結果，是要延遲退休。
所以你的養老保險很有可能是不能夠進行補交的，並不是說自己想補交的問題，但是醫療保險是可以選擇放棄，這個是沒有問題的，醫療保險選擇放棄之後，將來你無法享受到醫保的退休待遇，也無法享受到職工醫保的報銷，然後自己只能夠去參加那種城鄉居民醫療保險，雖然說居民醫療保險可以享受到50%的報銷比例，但是他的報銷比例相對來說是比較低的，所以說我個人不建議放棄職工醫保的待遇，儘量還是選擇在退休之前一次性補交完成。
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