1、評估你的資格。在申請晉升之前，你需要確定你有資格擔任這個職位。如果你沒有達到最低要求，那麼一份熱情洋溢的推薦信或其他令人印象深刻的簡歷就不可能讓你得到這份工作。申請一份不符合這些要求的職位會使求職者顯得愚蠢和過於雄心勃勃。
2、確定新職位的要求。也許你需要做的最重要的事情是重新考慮新職位的要求和期望的經驗。同時，你需要確定你的潛在新上司在理想人選中尋找什麼樣的品質。知道這一點會幫助你明確地寫信給你的職位要求。
3、確認你目前的主管的支援。申請晉升不是一個機密的過程，將涉及到與你當前上司的討論和建議。在你盲目行動之前，最好了解他們對你行動的感受。與他們交談，解釋為什麼你想採取行動，贏得他們的支援。
4、確定決策者。雖然你可能會在你工作或熟悉的組織中申請晉升，但你可能不熟悉該組織內特定的個人、部門或計劃。因為你可能要申請晉升到新的部門，你需要花時間調查誰將閱讀你的晉升申請。
5、理解你求職信的用途。你申請晉升的目的是為了自己獲得晉升。從根本上說，你的晉升申請應該把你推銷為一個稱職、成功、值得信賴、非常能幹的人。讀了你的晉升信後，你的老闆應該對你的優點和提升後的成功能力毫無疑問。
6、使用求職信。你的求職信是一個機會，讓你展示你的個性，並在簡歷上新增“顏色”。他們允許你以自己的方式講述自己的故事，並解釋上司可能對你的資歷或歷史有什麼顧慮。大多數公司都使用標準的內部推廣申請表，所以求職信使你的申請脫穎而出至關重要。
7、陳述你的意圖。也許你信中的第一行應該是你的意向宣告。意向書將清楚地說明你的意圖。通常情況下，意向陳述應該說明你對升職的興趣，然後陳述你對這個職位的看法。
8、認清自己，注意自己是現在的僱員。寫申請書的下一步是確認你自己。這是你向潛在老闆介紹你是誰的機會。在這封信的這一部分，你要清楚，簡明，專業，自信。擴充套件資料晉升申請書範文尊敬的領導：我叫某人，於20xx年8月15日入職，初始任職理貨員，為期半年，工作期間認真負責，得到領導的錯愛，和同事的信任。進入2012年以後我便肩負資訊員一職，我十分高興。現履職期限已滿一年之久，依據公司規定可申請晉級一級，特此書面申請。在居然工作至今我都認真貫徹執行企業的精神和文化，在努力做好自己本職工作的同時，也在不斷的學習新的公司流程和方針制度，做到盡職盡責。上半年的工作範疇主要是理貨員，透過上級領導和同事的認真指導和傳授，我已深刻的認識到理貨員的工作流程和職責，工作中我嚴格要求自己，事事都以執行為先作為方針，對於工作認真負責，保持良好的工作態度，認真及時做好領導佈置的每一項任務。2012年3月份以來我便調任資訊員一職，對於計算機知識掌握的不是很全面，因此這個崗位對我來說是一個極大的挑戰，但是經過同事的耐心解讀和細心指導，我逐漸掌握了資訊一職的流程範圍和工作要領，透過不斷的模仿和深刻學習，我現已可以勝任資訊員一職。透過這樣的歷練和嘗試我深刻認識到：人生只要能堅持不懈，不斷努力創造，就沒有做不到的事情。所以我會不懈努力，完善自我，儘早獨當一面，為公司創造更大的利益。接下來我會認真負責的完成我資訊員的職責，做到無差無錯，即使不能盡善盡美，但也要絕無僅有，另外在不斷充實自我崗位職責的同時也要不斷的學習和探索其他崗位的知識，力爭做個全能充分的人，為居然之後的發展貢獻微薄的力量。未來的道路還很長，在這漫長的道路上我要自強不息，堅持：“居之無倦，行之以忠。”的做事方針，不放棄，不言敗。正所謂：有什麼樣的態度就決定著你有什麼樣的高度，所以我想今後的道路中我會時刻警示自己端正態度，努力做到最好，用全部的熱情投入工作中去，實現自身在居然的人生價值。申請人：xxx時間：20xx年x月x日
1、評估你的資格。在申請晉升之前，你需要確定你有資格擔任這個職位。如果你沒有達到最低要求，那麼一份熱情洋溢的推薦信或其他令人印象深刻的簡歷就不可能讓你得到這份工作。申請一份不符合這些要求的職位會使求職者顯得愚蠢和過於雄心勃勃。
2、確定新職位的要求。也許你需要做的最重要的事情是重新考慮新職位的要求和期望的經驗。同時，你需要確定你的潛在新上司在理想人選中尋找什麼樣的品質。知道這一點會幫助你明確地寫信給你的職位要求。
3、確認你目前的主管的支援。申請晉升不是一個機密的過程，將涉及到與你當前上司的討論和建議。在你盲目行動之前，最好了解他們對你行動的感受。與他們交談，解釋為什麼你想採取行動，贏得他們的支援。
4、確定決策者。雖然你可能會在你工作或熟悉的組織中申請晉升，但你可能不熟悉該組織內特定的個人、部門或計劃。因為你可能要申請晉升到新的部門，你需要花時間調查誰將閱讀你的晉升申請。
5、理解你求職信的用途。你申請晉升的目的是為了自己獲得晉升。從根本上說，你的晉升申請應該把你推銷為一個稱職、成功、值得信賴、非常能幹的人。讀了你的晉升信後，你的老闆應該對你的優點和提升後的成功能力毫無疑問。
6、使用求職信。你的求職信是一個機會，讓你展示你的個性，並在簡歷上新增“顏色”。他們允許你以自己的方式講述自己的故事，並解釋上司可能對你的資歷或歷史有什麼顧慮。大多數公司都使用標準的內部推廣申請表，所以求職信使你的申請脫穎而出至關重要。
7、陳述你的意圖。也許你信中的第一行應該是你的意向宣告。意向書將清楚地說明你的意圖。通常情況下，意向陳述應該說明你對升職的興趣，然後陳述你對這個職位的看法。
8、認清自己，注意自己是現在的僱員。寫申請書的下一步是確認你自己。這是你向潛在老闆介紹你是誰的機會。在這封信的這一部分，你要清楚，簡明，專業，自信。擴充套件資料晉升申請書範文尊敬的領導：我叫某人，於20xx年8月15日入職，初始任職理貨員，為期半年，工作期間認真負責，得到領導的錯愛，和同事的信任。進入2012年以後我便肩負資訊員一職，我十分高興。現履職期限已滿一年之久，依據公司規定可申請晉級一級，特此書面申請。在居然工作至今我都認真貫徹執行企業的精神和文化，在努力做好自己本職工作的同時，也在不斷的學習新的公司流程和方針制度，做到盡職盡責。上半年的工作範疇主要是理貨員，透過上級領導和同事的認真指導和傳授，我已深刻的認識到理貨員的工作流程和職責，工作中我嚴格要求自己，事事都以執行為先作為方針，對於工作認真負責，保持良好的工作態度，認真及時做好領導佈置的每一項任務。2012年3月份以來我便調任資訊員一職，對於計算機知識掌握的不是很全面，因此這個崗位對我來說是一個極大的挑戰，但是經過同事的耐心解讀和細心指導，我逐漸掌握了資訊一職的流程範圍和工作要領，透過不斷的模仿和深刻學習，我現已可以勝任資訊員一職。透過這樣的歷練和嘗試我深刻認識到：人生只要能堅持不懈，不斷努力創造，就沒有做不到的事情。所以我會不懈努力，完善自我，儘早獨當一面，為公司創造更大的利益。接下來我會認真負責的完成我資訊員的職責，做到無差無錯，即使不能盡善盡美，但也要絕無僅有，另外在不斷充實自我崗位職責的同時也要不斷的學習和探索其他崗位的知識，力爭做個全能充分的人，為居然之後的發展貢獻微薄的力量。未來的道路還很長，在這漫長的道路上我要自強不息，堅持：“居之無倦，行之以忠。”的做事方針，不放棄，不言敗。正所謂：有什麼樣的態度就決定著你有什麼樣的高度，所以我想今後的道路中我會時刻警示自己端正態度，努力做到最好，用全部的熱情投入工作中去，實現自身在居然的人生價值。申請人：xxx時間：20xx年x月x日