五十週歲女性已到國家法定退休年齡，不能交職工養老保險。五十週歲男性可以交，男性國家法定退休年齡六十週歲，在退休年齡前繳費不足最低年限十五年，可以一次性補足十五年或延遲交費滿退休，醫療女性交滿20年才可享受終身，男性醫療交滿25年才可終身享受，這只是目前的職工醫療和養老政策，未來國家和地方可能會根據基本國情和地區差異進行微調和變動！

50歲個人繳納社保合適不合適，咱們就以個人以靈活就業人員身份參加基本養老保險為例，從兩方面看。

一是參加職工養老保險，退休後五、六年能把全部繳費領回來。我的一位朋友，養老保險繳費15年，以最低標準繳費，15年交了48000元，退休時養老金確定為795/月元。即使不算每年國家給退休人員調整增加的養老金部分，五、六年他就能把交的錢領回來。

二是按社會保險法規定，參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫卹金；其個人賬戶的金額家屬可以繼承；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。

你50週歲了，到你65週歲時交夠15年，就可以辦理退休按月領取養老金了。

究竟合適不合適，你懂得。

不過你50週歲了，如是女性，離到法定退休年齡55週歲還有5年，社保局不一定允許你以靈活就業人員身份參加基本養老保險。想參加就去你當地社保局去問吧，會得到一個滿意的答覆的。

謝謝邀請：五十歲交職工養老保險合適嗎？合適。各省市地方出臺城鄉全覆蓋(也叫全擴面)養老保險，最低繳費年限15年方可退休，現在大部份地區不允許一次性補繳15年，有些地方只允許一次性補繳10年，最低檔繳費10年大概5萬元左右，你要是女性如果一次性補繳10年，剩下5年一年一繳費到你55週歲退休，男性也可以補繳到60週歲退休。為什麼說你合適，這15年養老保險你個人總共繳費不到十萬元。有些城市今年退休人員每月養老金最低檔都能開1300元左右，照這樣計算每年養老金就差不多2萬元，養老金年年漲你算一下，有四年左右繳養老保險的本金就能出來，你可別忘了還有一個死亡喪葬費，在我這城市以自由人身份和城鄉全覆蓋(也叫全擴面)，佔地人員繳的社保去年死亡喪葬費就6萬元，（今年七月份漲養老金的同時死亡喪葬費也跟著漲）。說白了，你活的年齡越大，養老金就越多，死亡喪葬費也得的越多，你自己算一算合不合適，除了自己繳點本金，剩下都掙國家錢，說一句不好聽的話，你退休就算開一個月工資人死了，國家也讓你賠不著，把你個人帳戶8％剩下的錢返回你個人，在給你點利息，還有死亡喪葬費。醫療保險這塊你要閒職工醫療每年繳費太貴的話。當然，如果你不想“參保”也沒關係可以繼續享受城鄉居民基本醫療保險(也稱農保或合作醫療)。

五十歲交職工養老保險合適嗎？保險個人根據自己的具體情況選擇，假設你是一位女性，按靈活就業人員對待五十五歲就達到退休條件，你的養老保險交費沒有達到15年不能退休，不允許一次性補交，只能延遲退休時間到15年，15年你65歲，每年投資50OO元，15年共計劃投資75000元，退休後領取標準大概在10O0元左右，你拿回投資得八年，己經七十三歲，到八十歲你只能拿回國家七幹元，投資時間長效益低我覺得不合算，

國家正在實行全國養老保險並軌，在並軌後有可能要取消城鄉居民養老保險一次性補交政策，有的地方己經停辦，有的

地方還在辦理，抓緊時間到社保局諮詢情況，

我建議你投資城鄉居民養老保險，在你條件允許的情況下也可選擇一次性補交九萬多元，到退休每月領到了一千三百元，你55週歲退休開始領到八十歲，能拿回國家二十九萬五仟元，這樣完全解決了你的養老問題。

五十歲交職工養老保險合適嗎？真是於無聲處起驚雷。讓人不解讓人醉。即然問到了五十歲繳納職工養老保險是否合適，就用四個字來回答:很不合適。

首先:國家《勞動法》中明確規定:男六十、女五十、女幹部五十五\特殊工種男五十五、女四十五週歲。才能達到並符合退休的法律規定條件。而同時:國家規定，全民參保。每個人繳納社保費用的規定，最低是必須要達到繳納社保費用，滿十五年的最低年限。否則，即便是到了退休年齡，也將不給予其辦理退休手續。

其次，按現行的國家法律規定，人人只要從正式參加工作開始，各機關企事單位，便要為大家開始繳納社保，(五險一金)。甚至達到六險一金。(企業年金)。這是各機關企事業的義不容辭的責任和義務。因此，人人參與繳納社保也責無旁貸！而且，每人從繳納社保開始至達到退休的年限，這個期間是一個漫長和個人帳戶積累的過程。透過月月年年的不斷來繳納社保費用，年復一年的日積月累，最終每人的社保個人賬戶內，其基金金額不斷的積累提高，才能水漲船高。從而在到達了退休年齡時而光榮退休！領取到你的退休養老金。

大家也都知道，國家貫徹人人繳納社保的基本原則就是:多繳多得\少繳少得\不繳不得。由此可見，每個人工齡越長、月繳費基數比例越高，個人帳戶內的儲存金額才越多。在綜合當地社平工資情況，最終才是每個人，拿取最高退休養老金的基礎。

所以，即便您是一名靈活就業者，在五十歲才想繳納職工養老保險，顯而易見是不可取的。五十歲時開始想繳納社保，是男士尚還有十年、是女士還有五年達到退休年齡。而且，你在以前根本沒有過社保繳費的任何記錄。所以，按照社保繳費規定，是根本不允許的。那麼大家想一想這可能嗎？能退休嗎？大家眾所周知十五年才是最低年限，達不到退休就往後延續。這並不是危言聳聽。

前幾天網上就有朋友言稱，繳納社保費用曾中斷了有一年半的年限。本是十幾年前的事情。如今，自己想補繳齊，但社保部門不認同。結果只能無奈讓自己減少了一年半的工齡年限。

本人認為，有些政策修改也是正常的。其用意，無非是鼓勵大家我們即要參保丶就要早繳納社保費用。而根據每個人的經濟條件而定。條件好些的，提倡多繳。條件一般的，自己選擇繳費基數。合理選擇。畢竟，最終在退休時，受益人是您自己嗎！而那些選擇晚繳納社保費用的人員，極有可能不能補繳，或將收取一定數額的滯納金，或者是延期至你必須達到的，最低繳費年限滿十五年期限為止。那麼就是若從五十歲開始繳納社保費用，即達到六十五週歲才能領取到退休金。

綜上所述:在繳納社保費用的問題上，不論任何人，希望大家還是應該早繳納社保，有條件的朋友們則多繳。但絕不能等待到五十歲才想繳。這樣經濟壓力太大。明顯此時已經達不到了，最低繳費十五年的年限。顯然，極不可取！最後祝大家身體健康！工作愉快！心想事成！闔家幸福！

如果能夠購買，是合適的。

不過，現在好像對在購買社保中持觀望態度，錯過了購買社保的最佳時間的人，許多地方都採取了相應的帶有懲罰性質的條件。

一般都是女，50歲，男，55歲就不能購買社保。

這個年齡段，在解決倒閉企業時，就使用了，當時的解決方法是超齡保險，退休養老金是退休人員基本養老金的一半左右。

各地也採取了一些人性化的折中方案，可以一次性補繳；實行的地方少。有的是可以繼續繳費，繳滿15年後，再領取養老金也就是女的，也要到65歲時，才能領取養老金。

採取這種辦法，是要人們不要觀望，錯過購買時間。

只有適合自己的才是合適的。也許你50歲時才有了條件能給自己參保繳費，可以說正當時。看看現在長壽老人比比皆是，八十、九十歲的老人在平常不過了，百歲老人也有的是。現在參加職工養老保險可以為自己的老年生活有保障、有依靠，病有所醫提前佈局，實為上策。你可以靈活就業人員參保社保，繳滿十五年，也就是你65歲時就可按月領取養老金。

也可找代理先補繳5年的社保，然後在逐年繳納社保，滿十五年，達到法定年齡60歲就可按月領取養老金。

以上只能對男員工。對女員工來說五十歲就要退休領取養老金了，參加職工社保有檔案支援才能補繳，沒有檔案政策支援補繳無門。

因此，參加職工社保的早參保繳費，早做打算，繳費基數高，年限長，基本養老金也高。

正常男的剩十年，女的五年，不夠最低年限15年，特殊工人男55，女50退休。更不夠。早幹嘛去了，想省養老金，最後保障沒了，估計你醫保也沒有。諮詢下看看能不能補交吧？現在好象不行了。願你能補上。

謝謝邀請，五十歲繳職工養老保險是否合適，要看具體情況而定，如果你是女性且達到50週歲（法定退休年齡），屬於超齡參保人員，企業不會繼續給您繳納職工養老保險，您自己以靈活就業形式繳納職工養老保險，一年最低7350元，十五年全額自己繳納12萬元基本養老保險保費，是不小的開支，而且不容許一次性補繳，要到65週歲才能領取養老金，60週歲至65週歲不拿一分養老金，如果身體硬朗（人均壽命75.6）和經濟條件不錯的話，也可以繳，只是不怎麼划算；

能有單位與你共同承擔繳交養老保險金，是很划算的。老了每月都能有一筆自己的養老金用於生活開支。

50歲開始交，雖是晚了點，最少要繳交滿15年，55歲退休，補繳10年，按職工最低繳交檔次一年約5000元算，10年五萬，加上一年一繳費，五年每年按職工個人工資25%繳交。

55歲開始拿退休金，每月約800—900元，到66歲基本能拿回繳交的本金，養老金還是隨著當地平均工資水平上漲的，再說壽命越長國家支付得越多，且每月要及時支付到退休人員的賬上，到70歲、80歲時都會再加一筆高齡補貼，每月100元，亡了還要支付一筆安葬費哦