當做看破不說破就行嘍，這種東西都是相互的，你討厭別人的同時也在給自己增加討厭度。尤其在職場，我們沒必要去評價別人，同時呢也不要太在意別人對自己的看法。總之不要看不起任何一個人，因為別人可能不幫你，但是也許害你就是舉手而已，做自己就行了，希望給到你幫助

重要的一點是堅持自己的做人準則，實事求是，低調做人，穩妥做事，工作中要露頭角，顯鋒芒，顯現自身實力和嚴謹的作風。既然工作有必然的接觸，那在接觸的過程中，業務需要列好條框避免出現差池被推卸責任，定製各自崗位職責明確責任，重要的事情或有可能引起重要問題時讓領導或第三者介入。工作中不要與這樣的人談私密的話，也不要與她攀談其他人員隱私的話題。

沒什麼好辦法幫助你，本人工作中也有這樣的心機女，並且有直接的工作關係，我這人性格耿直，智商不高，情商更低，所以表面上從不迎合、也不會圓滑，除了必須的工作接觸外完全無交流，當然也能體會到工作中遇到的一些不順，或吃些虧，但咱就這臭清高的毛病，沒辦法，至少心不累，我的回答，希望你能吸取點經驗，做個正直的情商高的人，感謝邀請。

謝邀!矛盾無處不在，我們討厭別人，別人也在討厭我們，工作，生活還得繼續，怎麼辦呢?我認為，強大自已的包容心，自已查查為什麼去討厭別人，討厭的標準是什麼?弄明白我們改變不了別人但必須改變自巳;再者，學長補短，工作中多付出，堅持下去一定會好的。

在職場中，我們會遇到許許多多令我們不爽卻又不得不與之合作的人，這種感覺就像老天故意要玩我們一樣。而你說的心機女呢，就是其中之一。我們如何面對這種人呢？

公私分明。與自己不對付的人搭檔，最大的問題就是心理上“膈應”。我們要想順利的合作下去，就需要做出讓步，以事情為主，將個人恩怨放在一邊。你與她只是同事關係，業務往來很正常。工作的特性決定了我們不能自由的決定自己的搭檔，那麼就需要我們把業務放在第一位，不看她的自身缺點，以目標結果為導向。

總之，工作就是工作，個人情感與工作我們必須二選一的時候，作為一名職場人，必須以工作為重。辯證的去看這位同事，她是心機girl也好，綠茶也罷，只要不影響工作，不套路我們，那就隨他去吧！

謝邀請，人不管在任何單位工作都會碰到與自己不融合同事，人的性格習性都不同，再加上有的人涵養有點問題喜歡無事生非找碴來炫耀它的任性與霸道在同事之間的能力，與這樣的同事再一起工作的確感覺很頭痛也增加餘外工作壓力。其實很多時候都是在工作中人與人之間是由相互誤解產生起因，精明人應該好好想想怎麼能把這種矛盾能夠融合化解，朝著對自己有利的方面去引導。不能硬碰硬，首先你必須得先尊重它在某些無原則問題處理上讓一步，用你的真誠與它和平共處。當它在工作中出現了問題時你可以儘量的援助，而不要冷眼旁覌，甚至落井下石。當它無意或有意識去冒犯你的時候，不能耿耿於懷茲機報復，笑一笑忍過去。同事之間都是每個人的一天1/3時間再一起，有時候一個人真正能做到“忍”並不是代表你無能，說明成熟！

社會生活難免會遇到與自己合不來的人，但是作為群體生活的一部分，你要去適應它，努力讓自己公私分明。既然是必須接觸的人，那麼就更要做到這一點。你要麼放棄接觸調換崗位，要麼就直面接觸。她是心機女你接觸時還是要留心，不要踩坑。要知道你和她只是工作關係，別無其他。所以調整好心態，直面挑戰吧。

有女人的地方就有心機女，職場是個爾虞我詐的地方，心機女自然也不會少。然而，心機女有正邪之分。心機正的利己不損人，心機歪的利己定損人。

對於心術不正的心機女，儘管內心很厭惡，但畢競是低頭不見抬頭見的同事，豎一堵牆不如鋪一條路，理性與其相處，把握好尺度分寸，是一種品質和智慧。與心機女合作甚至認同她的能力並不表明認同她的人品，並不是可以當作好朋友來處。工作是工作，生活是生活，混淆二者關係就是自尋煩惱。

雖說有的心機女內心陰暗表面Sunny有些奸詐。但心機女除去人品有些問題外，其他方面一般也很優秀。只是有些聰明的過了頭，選擇了錯誤的人生態度。心機女常有的表現是:崇拜權術，攀強附勢，八面玲瓏，不露聲色。說話經常說半句留半句，明明是誤導算計別人，卻讓你找不出說話的口舌。明明妒忌你的優秀，卻虛情假意地恭維讚美於你。一旦得罪心機女，你就早晚會做一場惡夢。因為報復坑害你是早點晚點的事。這就是寧願得罪一個君子也不輕易得罪一個小人的道理。心機女就是小人。

因此，與心機女打交道，要裝的很尊重、很真誠、很友好、很合作、很開朗。必要時，跟別人表現出一點脾氣個性，令其有所顧忌。要真真假假虛虛實實，讓她摸不清你的底，你才是最安全的。如果人家對你知根知底，你最好不要輕易得罪這樣的女人，否則就是作死。只有當你足夠強大和智慧時，才能具有戰勝這種心機女的實力。心機女一般都是野心家、陰謀家。

我們每個人都有自己的性格，每個人性格不同，在相互接觸的過程中就會產生摩擦甚至出現矛盾。尤其是在職場上，我們每個人都是因為工作、利益走到一起，為同一個單位創造價值，這其中免不了會相互接觸、合作。

工作中大家是同事關係，所以對對方的其他方面不是特別瞭解、忍耐度也不會特別高，即使自己表面上對他笑臉相迎，在心裡不知道罵了多少次；但是在職場能忍則忍，沒必要為了一些事情傷了塑膠的同事情誼。

以上是對工作上遇到不愉快事情的一個敘述，接下來針對問題具體分析。

對於這個問題我有以下觀點：

1、你眼裡的心機女，僅僅是你自己認為還是其他同事都是這樣想的呢？是不是隻有你自己看不怪她？如果是這樣你就需要改變自己的想法，因為每個人的性格是不一樣的，你看不慣的特點不代表是對方的缺點；

2、你所謂的心機女是說她有心機還是從客觀方面說人家是情商高呢？

3、職場上，能當領導的人都是有心機的人，心機不是一個貶義詞，而是代表一種“能力”，或許很多人討厭這個詞，那是因為你只是一個普通職員；如果你是領導，就不會這麼想了；

4、說對方是心機女，難道他的“心機”傷害過你嗎？如果沒有傷害過你，你為啥要對她有偏見，不管對方有什麼優點缺點只要是對你不產生影響，你就不應該帶著有色眼鏡看對方，這是不尊重；世界上這麼多人，總有你看不慣的 難道都要討厭一遍？！

5、既然是在職場上工作，那麼你的目的應該是順利、高效的完成工作，試想：完成工作和討厭她、膈應她對你來說哪個更重要？！

6、既然是要和她工作接觸，說明人家是有一定工作能力的，或許比你更優秀，你有什麼資格去討厭人家？再討厭人家前，先把自己能力提升一下，不是看不慣人家嗎？有本事你幹掉她，這才顯得你牛叉；