當然要承擔，保安是物業僱傭的員工，工作時間段內的行為要為公司負責，物業公司也負有監管的責任，所以物業公司必須負責。

每個單位都有保安，保安把人打傷，單位都要負責，不要把矛頭只對準物業公司！再說，不管你是不是保安，在工作中把人打傷單位都要負責！題主的用意就是讓大家噴物業公司！

我不想黑物業公司，但有的物業招的保安不是坐過牢的就是在社會上混的，喜歡充老大，對內欺負公司員工監守自盜，對外不尊重業主甚至打業主的事時有發生。

保安在工作中把人打傷，如果是業主的話，物業公司通常的做法是及時開除保安或把保安調到其它盤暫避風頭，然後採取推的態度，準備大事化小小事化無。物業公司很清楚業主起訴物業需要成本和時間，大多業主不願意這麼做，最後私了也就不了了之，這樣物業就把成本降到了最低點。

保安作為物業公司的員工，公司負有監管督促保安的各種行為，發生打人事件，作為管理方是要承擔責任的，不能說保安打人是個人行為，這就有推脫責任之嫌。所以，保安打人由派出所來處理，物業公司應積極配合警察調查事件經過，對受害人第一時間送醫院檢查或住院治療，並承擔相應的費用，做好善後工作才是明智之舉。

保安就是要保一方平安，結果卻恰恰相反，保安工作中把人打傷，無論被打的是誰，是業主？還是小區以外的人？都會給小區物業工作帶來麻煩，自然也會給業主造成連帶影響。

如果被打的人是小區以外的人，那麼，根據情節輕重，被打的人是否要透過司法部門解決，由他們雙方決定，不過這個保安和這家物業公司已經給社會造成了惡劣的影響，這究竟是一傢什麼樣的物業公司？為什麼如此囂張？

如果被打的人是業主，那麼問題就更嚴重了，保安是靠廣大業主交物業費才能開工資的，業主們是保安的衣食父母，所以這個保安和物業公司的服務意思定位從根上說有問題，要根據情況透過司法部門解決問題。

為什麼有些小區會聘用服務質量很差，而且品質有問題的物業公司？我所在的小區物業公司的服務態度還是比較不錯的，象前些天家裡一個臥室換一個吊燈物業公司都是免費幫忙的。物業這個行業參差不齊，良莠不齊，魚龍混雜，如果物業公司確確實實存在嚴重問題，那麼業主們就要齊心協力解聘這個不合格的物業公司，重新聘用服務質量比較好的物業公司，關鍵在於業主們自己了。

小區保安的職責是保衛小區業主的生命財產安全，他在工作中無論打傷業主還是小區以外的人，都會給小區造成負面影響，物業公司都要承擔責任。

保安是工作，不是執法！

應該按平等的法律地位處理！保安，沒有特權。

如果，保安在制止犯罪，應該給於獎勵。

保安工作中出現問題，責任方應該是“保安公司”！不屬於個人責任。

1、物業公司的秩序維護員在工作中毆打他人，根據傷情鑑定（輕微傷、輕傷、重傷）實施治安拘留，刑事拘留，同時賠償對方醫藥費等。如果是屬於正當防衛，則另當別論。

2、員工的個人行為（非職務行為）需要個人承擔法律責任，與用人單位沒有直接關係，如員工肇事逃匿，受害人則可以要求用人單位承擔連帶責任，比如賠償醫藥費，營養費。

3、如果員工屬於第三方外包單位，那麼由第三方外包單位和肇事當事人承擔責任。

保安的職責是維護小區業主生命財產安全和正常生活秩序。保安不光不履行自己的職責反而置業主的安全而不顧將人打傷，這是完全違背了聘請保安的初衷。保安是物業聘用的，他們不履行職責、違反法律，所犯的錯誤必須處理，而作為用人單位的物業也要承擔保安犯錯所帶來的後果。

不承擔，自作孽不可活！！！（備註：本人以前在公園鍛鍊時，被一個保安無端欺負過，這個保安當時對我叫囂，說我再敢逼犟就叫更多的保安打我，所以當時本人只能認慫了，否則，可能當天就被活活打死，所以，保安在我眼裡，沒有一個是好人！！！）

保安在工作中把人打傷，物業公司是否承擔責任的問題？我個人認為一般情況下，物業是要承擔管理責任的。特殊情況下，如是在正當防衛和見義勇為的情況下保安和物業都不需承擔任何責任，若是見義勇為的情況下物業還要獎勵保安，當地相關部門也會獎勵保安，並號召向他學習！

這是個令人費解的問題，作為保安都有保安資格證書，怎麼會無緣無故打人？如果打人了，我想物業肯定會有獎勵，就像公安透過搏鬥抓住恐怖分子一樣，我沒聽說過哪個公安抓住恐怖分子之後公安部賠償恐怖分子家屬的