我覺得公司是擔心兩個人如果吵架了心情不好，會影響到上班的質量，也許因為你一個人的問題最終會影響到整個公司的利益，所以才會這樣規定

小公司禁止內部談戀愛，可以理解畢竟公司一共就那麼幾個人大家抬頭不見低頭見，天天看你們秀恩愛也不是個滋味，而且如果其中一個在工作中產生什麼矛盾必定會影響到另外一個人，到時候小兩口一下子雙宿雙飛怎麼辦？

一般很少大公司禁止員工戀愛，就比如說華為，華為甚至可以說是鼓勵內部員工婚戀 ，行政經常發郵件，某研究所在某時會舉辦相親會，鼓勵單身男女踴躍報名參加。華為還會定時要求在職員工申報配偶是否在競爭對手公司任職，如果是，華為會把配偶挖過來。

大公司的話一般也都是禁止部門內部談戀愛，個別公司除外。

原因很簡單，戀愛關係與正常的同事關係差別很大，公司講究效益，不止整體效益，也包括人員個體效益。每個人都會自然地把資源向戀人傾斜，舉個簡單的例子，你和另外一個人都需要你女朋友協助工作，你女朋友就會先協助你，再協助他。打破了原本公平合理。

國企裡面父母，夫妻，子女，連襟，親戚一堆一堆的在同一個單位。但是現在有的單位禁止辦公室戀情，肯定是有單位的考慮的，兩人在同一個單位，容易會有一些趨利避害，甚至影響會正常的工作。

很多人可能會把“你的公司/單位禁止談戀愛”理解為“公司禁止員工之間談戀愛”，其實兩者還是有區別的，前者是廣義的範圍，後者是狹義的範圍。

迴歸正題：

《民法通則》第一百零三條規定：“公民享有婚姻自主權，禁止買賣、包辦婚姻和其他干涉婚姻自由的行為。”即公民有權自己做主決定其婚姻狀況，比如是否戀愛、結婚等，其他任何組織和個人都不能強制和干涉。

第二問，公司不允許可能出於以下原因：

一、保證充裕的工作時間。沒有談戀愛就可以發更多時間和精力在上班或加班上，畢竟談戀愛是很忙的，時常還要談價去照顧女朋友。說個題外話，其實程式猿沒物件，是有原因的。

二、保障工作質量。談戀愛的人，可能會在工作時間，和物件用微信或QQ聊聊天，或者打電話之類的。不僅如此，如果兩人在熱戀期，員工可能從上班到下班，滿腦子都是自己的女朋友，下班前就已經在研究和思考下班後一起去哪裡吃飯、去哪玩？這對工作質量是大打折扣的。

三、避免勞動回報的丟失。這個主要針對女性員工，因為談戀愛是婚姻的前奏，而婚姻的後續便是生育子女。但中國的勞動法有規定，員工在生育期間，有產假，配偶有陪產假。產假週期長，公司還得發工資，而員工在這期間沒有給公司任何的勞動回報，公司當然不希望這樣啦，所以儘量在第一步（即談戀愛）就扼殺這個情況的發生！